Фирма НЕС-НОВИ ЕНЕРГИЙНИ СИСТЕМИ ООД e основана в гр. Шумен и е специализирaна в производството на изделия ползващи алтернативни източници на енергия и щадящи околната среда. Екипът е съставен от 450 високо квалифицирани професионалисти. Дружеството разполага със собствена производствена, складова и административна база от 30 000 кв. м. площ. Във връзка с разширяване на своята дейност, компанията търси да назначи:

МЕНИДЖЪР ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

ИЗИСКВАНИЯ:

• професионален опит в областта на управление на човешките ресурси минимум 3 години;
• отлична компютърна грамотност /Word, Excel, Internet, програмни продукти, специализиран софтуер/;
• владеене на английски език на работно ниво;
• много добро познаване на българското трудово законодателство;
• отлични организационни умения, умения за управление на екип, отговорност и лоялност, комуникативност, инициативност, способност за вземане на решения.

ОТГОВОРНОСТИ: Участва в разработването, внедряването и актуализирането на стратегиите и политиките на фирмата в управлението и развитието на човешките ресурси; Разработва и отговаря за осъществяването на системи за подбор на персонала и процедури за оценяване качествата на кандидатите за работа в дружеството; Координира проучването и анализирането на потребностите от промени в числеността и структурата. на персонала, както и всички административни дейности, свързани с персонала на организацията; Организира разработването на правилник за вътрешният трудов ред, както и разработването и подобряването на вътрешно-фирмени документи – политики, правила, процедури, инструкции и други; Планира, ръководи и участва в провеждането на въвеждащи, вътрешни и външни обучения и ориентацията на нови служители, както и програми за развитие на потенциала на служителите. Участва в създаването на планове за включване и обучение на новоназначените служители, относно политиките, вътрешните процедури и разпоредби на човешките ресурси; Осигурява благоприятен трудов климат и етични трудови отношения в отдела и отговаря за стриктното и своевременно изпълнение на определените функции, дейност и задачи на отдела; Представлява интересите на компанията в областта на соц. въпроси и професионалната квалификация, външни институти, организации с идеална цел, профсъюзни организации, и др., в границите на делегираните пълномощия; Разработва и предлага иновационни подходи за усъвършенстване управлението на персонала, обогатяване предмета на дейност на отдела, повишение на резултатността от работата, организацията на работното време и системи за оценяване ефективността на труда; Представлява интересите на компанията в областта на соц. въпроси и професионалната квалификация, външни институции и др., в границите на делегираните пълномощия; Организира подготвянето и представянето на необходимите данни, отчети и други анализи за ръководството; Спазва всички изисквания, произтичащи от Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за защита на личните данни и други вътрешни и външни регламенти.

КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА:

• Работа в утвърдена производствена компания;
• Отлично заплащане, обвързано с професионалния опит и постигнатите резултати;
• Индивидуални възможности за развитие чрез специализирани курсове и обучения;

Моля, кандидатствайте по тази обява само, ако отговаряте на горните изисквания. Изпращайте своята актуална автобиография, както и мотивационно писмо. Ще се свържем само с одобрените кандидати.