Работа Human Resources Director
5 нови обяви за работа
-
С повече от 35 години история, 47 магазина в страната, присъствие на международни пазари и екип от над 1500 служители, Мебели Виденов е сред в...
-
We are LPP – one of the largest leaders in the fashion industry. We operate in more than 39 countries on an international level with our brands RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO and SINSAY. With more than 27, 000 passionate teams we reach millions of ...
-
CTeam е компания за подбор на персонал, част от група компании, предлагащи широка гама от услуги в областта управление на човешкия капитал, ...
-
Are you looking for a job where you’ll not only feel like part of a team, but also have the opportunity to grow, whilst being in an amazing atmosphere? Here is the perfect place for you! For over three years, we have been growing in the online bett...
-
The role aims to be recognized as trusted advisors to the business. This role attracts and retains best-in-class finance professionals, develops their finance team and enables them to Thrive. The role communicates with impact to all stakeholders, ens...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
В тази връзка търсим Мениджър „Човешки ресурси“ за нашия централен офис и производствена и логистична база в Ямбол – лидер, който да допринесе за развитието и вдъхновяването на нашите екипи. Позицията е на пряко подчинение на Директор „Човешки ресурси“.
Основни отговорности:
- Разработва и прилага HR стратегия, съобразена с целите на компанията.
- Участва в процесите по подбор, въвеждане и развитие на служителите.
- Прилага политики за мотивация, ангажираност и задържане на хората.
- Въвежда нови процеси, правила и процедури.
- Координира и контролира спазването на процеси свързани с човешките ресурси в компанията
- Подкрепя ръководителите в управлението на екипите чрез коучинг и съвети.
- Управлява HR проекти, свързани с култура, здраве и др..
Нашият идеален кандидат:
- Има завършено висше образование – предимство в сферата на ЧР, икономика, психология или право.
- Притежава минимум 5 години опит в сферата на човешките ресурси на ръководна роля.
- Писмено и говоримо владеене на английски език.
- Отлични организационни умения.
- Познава добре практиките в управлението на хора.
- Демонстрира лидерски качества, стратегическо мислене и умение за вземане на решения.
- Отличен комуникатор, изграждащ доверие и партньорства.
- Резултатно ориентиран.
Ние предлагаме:
- Влияние върху хората и културата в организация с над 1500 служители.
- Отлично възнаграждение.
- Един от най-богатите пакети с допълнителни придобивки: ваучери за храна, безплатен обяд, здравна застраховка след 6 месец и т.н.
- Възможност за професионално разгръщане във всички аспекти на човешките ресурси.
Ако търсите среда, в която да създавате истинско въздействие и да изграждате устойчиви практики за хората, ще се радваме да станете част от нашия екип!
Изпратете ни своята кандидатура още днес!
Средна заплата за сектора
2,560 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за страната изчислена от YOX
600 лв / месец
8,000 лв / месец
Мнения и оценки от служители
Управител, човешки ресурси
Управителите на човешки ресурси планират, разработват и прилагат процедури, свързани с човешкия капитал на дружествата. Те разработват програми за набиране, интервюиране и подбор на служители въз основа на предходно оценяване на профила и уменията, изисквани от дружеството. Освен това управляват програми за компенсации и развитие за служителите на дружеството, включващи обучения, оценка на уменията и годишни оценявания, промоция, програми за чужденци и общо гарантиране на доброто състояние на служителите на работното място.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- насърчаване на равенството между половете в контекста на заетостта
- управление на бюджети
- организиране на оценка на персонал
- спазване на нормативната уредба
- разработване на програми за обучение
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- услуги за намиране на работа
- трудовото право
- процеси в отдела за човешки ресурси
- управление на човешките ресурси
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.