Работих близо 10 г в Модис и смених няколко проекта. Като мениджмънт бяха зле, но станаха потресващи. Шуробаджанащина навсякъде, никаква толерантност, работна среда, само състезание между хората, особено в GSD. Няма социална политика, няма бонуси, има само ваучери за храна, за Коледа получавахме чаша. Мениджърите дори не защитават екипа си, не се спазват и Кодекса на труда в някои екипи. Всеки се оправя сам, докато може и после напуска.

Компания, моято дава погрешна заблуда в началото, че има добра организация и лидерство, но в последствие разбираш за тоталната каша и хаос, които се дължат предимно на българския манталитет. Всички мениджъри се държат така, сякаш вършат много работа, а всъщност всичко е цирк с който се мъчат да си оправдаят заплатите. Тук служителите не се избират по качества! На първо място е важно кого познаваш. После трябва да си послушен. И накрая ако може да доносничиш си чудесен. Няма значение, дали си най-добрият. Ако не си удобен-изхвърчаш. Способни са да заменят състезателен кон за куцо магаре и го правят. Много фейк личности. Пълно е с тях.