Работа Talent Acquisition Manager в София
1 нови обяви за работа
-
Фирма НЕС-НОВИ ЕНЕРГИЙНИ СИСТЕМИ ООД e основана в гр. Шумен и е специализирaна в производството на изделия ползващи алтернативни източни...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
МЕНИДЖЪР ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
ИЗИСКВАНИЯ:
- професионален опит в областта на управление на човешките ресурси минимум 3 години;
- отлична компютърна грамотност /Word, Excel, Internet, програмни продукти, специализиран софтуер/;
- владеене на английски език на работно ниво;
- много добро познаване на българското трудово законодателство;
- отлични организационни умения, умения за управление на екип, отговорност и лоялност, комуникативност, инициативност, способност за вземане на решения.
КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА:
- Работа в утвърдена производствена компания;
- Отлично заплащане, обвързано с професионалния опит и постигнатите резултати;
- Индивидуални възможности за развитие чрез специализирани курсове и обучения;
Средна заплата за сектора
2,690 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за града изчислена от YOX
600 лв / месец
8,000 лв / месец
Мнения и оценки от служители
Управител, човешки ресурси
Управителите на човешки ресурси планират, разработват и прилагат процедури, свързани с човешкия капитал на дружествата. Те разработват програми за набиране, интервюиране и подбор на служители въз основа на предходно оценяване на профила и уменията, изисквани от дружеството. Освен това управляват програми за компенсации и развитие за служителите на дружеството, включващи обучения, оценка на уменията и годишни оценявания, промоция, програми за чужденци и общо гарантиране на доброто състояние на служителите на работното място.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- насърчаване на равенството между половете в контекста на заетостта
- управление на бюджети
- организиране на оценка на персонал
- спазване на нормативната уредба
- разработване на програми за обучение
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- услуги за намиране на работа
- трудовото право
- процеси в отдела за човешки ресурси
- управление на човешките ресурси
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.