Работа Junior Recruitment Specialist
59 нови обяви за работа
-
Кои сме ние? “Umami” Japanese Food and Garden e японски ресторант, намиращ се в единствената японска градина в България, част от пет-звездния хотел "Ма...
-
It takes a special kind of drive to keep the world moving and due to growth, we are looking for an enthusiastic Senior HR Specialist, Administration and Payroll to join and strengthen our local HR team. The role is well-suited for a detail-oriented,...
-
Ние сме Изипей АД, просперираща компания с успешен бизнес в платежните услуги и стабилни позиции на пазара. Нашата компания е платежна и...
-
Compensation & Benefits and Analytics Expert BILLA Bulgaria, part of REWE Group, is one of the fastest developing supermarket chains in Europe. Our main purpose is to deliver fresh and high-quality products – only the best for our customers! If y...
-
As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, ...
-
CTeam is a recruitment agency, part of a group of companies, offering a wide range of services in the field of human resources management, combining one of the best international practices and knowledge of the local market. For one of our clients,a ...
-
It takes a special kind of drive to keep the world moving and due to growth, we are looking for an enthusiastic Senior HR Specialist, Administration and Payroll to join and strengthen our local HR team. The role is well-suited for a detail-oriented,...
-
"Топливо" АД е търговско дружество със 70-годишна история, част от групата на Синергон Холдинг. Дългогодишният опит и пазарно присъствие, ...
-
Ние сме динамична и успешно развиваща се международна компания специализирана в търговията със свои марки дамски, мъжки, детски обувки ...
-
DEKRA Arbeit Group е една от най-успешните и иновативни немски компании за персонал с над 120 офиса в Европа. Тя е част от холдинговото дружество DEKR...
-
We are looking for a Junior HR Generalist to join our team. This role involves assisting management and various departments with labour law concerns, employee management, and conducting employee discussions. Primary Responsibilities Adheres to AMLR...
-
3,040 лв / месец (нето) от работодател
Търсим експерт, който поема човешкия ресурс в мрежата от офиси – не като администратор, а като работещ партньор на управителите. Ролята ...
-
Human Resources Specialist You are welcome at IKEA, no matter where you come from, what you believe and how you look like. We don't even care how you've furnished your home! We are interested in you simply because of who you are. Our differen...
-
СЛУЖИТЕЛ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ Кои сме ние? Началото на нашето пътешествие е дадено официално през далечната 2002 година, когато в Пазарджик ст...
-
"Топливо" АД е търговско дружество със 70-годишна история, част от групата на Синергон Холдинг. Дългогодишният опит и пазарно присъствие, ...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
Основни задължения и отговорности: Подбор и управление на персонал
- Организиране и управление на целия процес по подбор на персонал – създаване и публикуване на обяви, преглед и селекция на кандидатури, провеждане на интервюта и координация на процеса по назначаване;
- Активно търсене на кандидати чрез различни канали и платформи за подбор;
- Провеждане на процеса по въвеждане (onboarding) и адаптация на новоназначените служители;
- Анализ на ангажираността и мотивацията на служителите и участие в инициативи за подобряване на работната среда;
- Организиране на обучения и инициативи за развитие на персонала.
- Организиране и координиране на административните процедури по наемане на служители от държави извън ЕС;
- Подготовка, комплектоване и подаване на необходимата документация към компетентните институции (Миграция, НАП и др.);
- Комуникация с кандидати и институции във връзка с издаване на визи, разрешения за пребиваване и работа;
- Организиране на задължителни документи – застраховки, трудови договори, преводи и легализация на документи;
- Съдействие при пристигане на служителите в България и координация на административните процеси по регистрация и издаване на лични документи;
- Координация на настаняване и организационна подкрепа при адаптацията на служителите;
- Проследяване на срокове и валидност на документи, свързани с пребиваването и работата на чуждестранните служители.
- Висше образование – управление на човешките ресурси, бизнес администрация или друга релевантна специалност;
- Предимство е опит в работа със служители от трети държави и административни процедури към държавни институции;
- Отлични комуникационни и организационни умения;
- Способност за работа в динамична среда и приоритизиране на задачи;
- Много добри умения за работа с MS Office (Excel, Word);
- Дискретност, отговорност и умение за работа в екип.
- Атрактивно, справедливо и редовно заплащане, нарастващо спрямо личните качества и постигнати резултати;
- Трудов договор на пълен работен ден;
- Фирмено обучение;
- Работа сред млад и позитивен екип;
- Коректно отношение;
- Multisport карта на преференциална цена
- Допълнително здравно осигуряване
Средна заплата за сектора
2,470 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за града изчислена от YOX
50 лв / месец
124,100 лв / месец
Експерт, управление на човешките ресурси
Експертите по управление на човешките ресурси разработват и изпълняват стратегии, които помагат на техните работодатели да изберат и задържат на работа персонала с подходящи квалификации в съответния бизнес сектор. Те набират персонал, подготвят обявите за работа, провеждат събеседвания и съставят списъци с избрани кандидати, преговарят с агенциите по заетостта и определят условията на труд. Освен това служителите, отговарящи за човешките ресурси, администрират заплащането, преглеждат заплатите и дават консултации във връзка с обезщетенията и трудовото право. Те организират възможности за обучение с цел повишаване на ефективността на служителите.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- наемане на служители
- интервюиране на хора
- оценяване на характера на дадено лице
- използване на техники за комуникация
- договаряне на трудови споразумения
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- предложения на пазара на труда
- трудовото право
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.