МАТ - СТАР БГ EООД
Mat Star Bulgaria работа
22 резултата
-
-
1,956 лв / месец (нето) от работодател
-
1,389 лв / месец (нето) от работодател
-
1,467 лв / месец (нето) от работодател
-
1,408 лв / месец (нето) от работодател
-
2,015 лв - 2,210 лв / месец (нето) от работодател
-
1,506 лв / месец (нето) от работодател
-
-
-
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Специалист човешки ресурси
Пълно описание
Изисквания за образование:
- Висше образование в сферата на Човешките ресурси или Висше икономическо образование.
- Професионален опит в дейностите по подбор и администриране на персонал;
- Oтлично познаване на трудовото и осигурителното законодателство;
- Опит на подобна позиция 3 години;
- Опит в голяма търговска компания /над 350 служители/;
- Умение за работа с програма «Омекс» - предимство
- Отлична компютърна грамотност - Microsoft office и по-специално EXCEL, Internet, офис техника, програмни продукти, специализиран софтуер;
- Активен шофьор, възможност за командировки в страната.
1. Участие в процесите по набиране и подбор на персонал. 2. Изготвяне на документи свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения. 3. Съставяне и поддържане на лични трудови досиета на работниците и служителите. 4. Уведомяване в териториалните поделения на НАП за сключени, изменени и прекратени трудови договори. 5. Изготвяне на вътрешно-фирмени нормативни документи – заповеди, правилници, инструкции и др. документи свързани с длъжността. 6. Анализ и проектиране на длъжностите. 7. Документално оформяне при установяване и налагане на дисциплинарни наказания. 8. Подготвяне всякакви други документи, свързани с трудовото правоотношение – служебни бележки, удостоверения и други. 9. Изготвяне и актуализиране на щатно и длъжностно разписание. 10. Администриране на болнични и отпуски. 11. Спазване на всички изисквания, произтичащи от КТ, КСО, Правилника за вътрешния трудов ред и индивидуалния договор, свързани с дейността. 12. Изготвяне на справки, по задание на ръководството, относно персонала и всички, свързани с трудовите правоотношения въпроси.
Компанията предлага: 1. Постоянен трудов договор; 2. Пълен работен ден от 08:00 до 17:00 от понеделник до петък; 3. Конкурентна заплата; 4. Един ден допълнителен платен отпуск за рожден ден; 5. Допълнително здравно застраховане; 6. Ваучери за храна на стойност 102.26 евро; 7. Карта за отстъпка при пазаруване в Мат Стар; 8. Кариерно развитие за всеки доказал своите лични качества; 9. Отлична работна атмосфера.
Работно място в Централната администрация на Мат Стар - с. Мировяне
Предоставените данни попадат под специална защита на ЗЗЛД. Всички кандидатури ще се разглеждат строго конфиденциално. Одобрените кандидати по документи ще бъдат поканени на интервю.
Експерт, управление на човешките ресурси
Експертите по управление на човешките ресурси разработват и изпълняват стратегии, които помагат на техните работодатели да изберат и задържат на работа персонала с подходящи квалификации в съответния бизнес сектор. Те набират персонал, подготвят обявите за работа, провеждат събеседвания и съставят списъци с избрани кандидати, преговарят с агенциите по заетостта и определят условията на труд. Освен това служителите, отговарящи за човешките ресурси, администрират заплащането, преглеждат заплатите и дават консултации във връзка с обезщетенията и трудовото право. Те организират възможности за обучение с цел повишаване на ефективността на служителите.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- наемане на служители
- интервюиране на хора
- оценяване на характера на дадено лице
- използване на техники за комуникация
- договаряне на трудови споразумения
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- предложения на пазара на труда
- трудовото право
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.