Неоценяване на уменията на служителите и разпределение на позициите на основа лично отношение. Загуба на качествени кадри, за сметка на промотиране на некачествени такива. Изключително непрофесионално и некомпетентно отношение. Абсолютна липса на актуализации в заплатите и неконкурентни такива като цяло. Лош мениджмънт. Голямо текучество

Възможността за израстване , която се рекламира е пълна лъжа. Постоянен хаос в офиса-ремонти, които не свършват с месеци и . Липса на съобразяване с графика- изобщо не е гъвкав, слагат те както им е удобно няма особено съобразяване със студентите. ЛЪЖАТ за заплатата като масово я обявяват навсякъде че е 3000лв. бруто. Тази заплата може да се достигне при условие че знаеш английски + ТУРСКИ език + БОНУС който е недостижим за повечето служители. Евентуално ако се разболиш този бонус отпада и да .Реално ако си само с английски език на пълно работно време ще взимаш около 1700 лв.чисто, но те лъжат и изкарват заплатите нереални за повече служетели.

Като презентатор на игри в тази фирма не си струва въобще. В офиса в Ring Tower атмосферата е ужасна, дисциплината е по всякаква критика, всеки вика, крещи, шъфлърите седят цял ден пред телевизора и никой нищо не им казва. Ротациите за някои са ужасни. Цари шуробаджинащината, за някои всичко е окей, за други никога не е. Мениджърите въобще не се интересуват от служителите си, правят всичко, само за да се подмазват на техните си шефове. В тази фирма няма тийм мениджър, човекът на тази позиция само пише репорти, никога не ви защитава, даже няма време за вас. Снимат реклами, колко е приятна работата, но всички си признават, че е ужасно да си в студиото. В началото ви лъжат за заплатата, никой не казва колко нето ще получите, винаги говорят за бруто. Дори и бонусите са брутни, казват, че удържат 10% от бонуса, но винаги удържат повече, но не можеш да го оспориш. За да се справиш с някой мениджър, най-добрият подход е да напуснеш. Коледната украса в етажа на служителите е клони, окачени около кухнята, клони събрани по пътя за работа. Тук работата на крупие/шъфлър не се цени, като цяло не ги ценят като хора. На никой не му пука за служителите, все са на мнение, че едни ще напускат, други ще дойдат. За декември напускат доста стари служители.