Описание на длъжността:

1. Водене на процеса по администриране на персонала – изготвяне на трудови и граждански договори, допълнителни споразумения, заповеди за прекратяване на трудовите отношения и др. Служебни бележки за доход. 2. Подготовка и оформяне на цялостната документация по назначаване, преназначаване и освобождаване на персонала. 3. Администриране, контролиране и поддържане на личните досиета на служителите с всички необходими документи. 4. Изготвяне на уведомления за НАП, за сключените, изменени и прекратени трудови договори и подаването им към НАП, както и декларации обр. 1 и обр. 6. 5. Регистриране на представени болнични листове пред НОИ. 6. Изготвяне на ведомости за работни заплати. 7. Участие при изготвяне и контрол на предоставени работни графици. 8. Сътрудничество при проверки от Главна инспекция по труда и ревизии от НАП и НОИ.

Изисквания към кандидата:

1. Подходящо образование - висше или средно специално - счетоводство, икономика или релевантно за длъжността. 2. Доказан опит на същата или подобна позиция - минимум 3 години, ще се счита за предимство. 3. Отлично познаване на трудовото и осигурително законодателство и актовете по прилагането им. 4. Tълкуване и познаване на действащата нормативна уредба – КТ, КСО, ЗЗД, ЗЗБУТ. 5. Много добри компютърни умения – MS Office. 6. Организиран, отговорен, ориентиран към детайлите. 7. Отлични комуникативни и аналитични умения, умения за работа в екип, лоялност.

Ако това предложение ви е заинтригувало и отговаряте на посочените критерии, моля изпратете актуална автобиография. Ще се свържем само с предварително одобрените по документи кандидати. Информацията която предоставяте е поверителна и попада под защита на ЗЗЛД. Дружеството се задължава да я използва единствено за целите на подбора.