По- HRски коментар няма как да напишете. Ръководството e голяма част от тази токсична обстановка, некомпетентни са и незаинтересовани да се променят, не знам какви усилия полагат да направят Шварц компания номер 1 в Европа или Света??? Вярвате ли си на това нещо?! ... Това е единствената компания, в която 200 човека ти казват, че НЕ е окей да управляваш 500 IT- кадъра по същия начин, по който си управлявал общите работници в Кауфланд, че НЕ е окей да си мислиш, че всичко се купува с пари, че НЕ е окей да си послушко и YES person, че Не окей да си на висока позиция и да се държиш просташки, че НЕ е окей да се държиш все едно управляваш семейно кафене и единственото, което правиш с тази обратна връзка е да изпратиш главния HR да пише мазнотии в YOX, вместо да се промениш и да повишиш професионализма, да разработиш процеси, да утвърдиш авторитети, да намалиш шуробаджанащината на най- елементарно ниво. Дългосрочно е ужасен избор за компания, развъдник за зависими и тъжни хора, които постоянно "бързат" за някъде, прикривайки никаквите отговорности, които имат и нищожното КПД, което постигат. Ценностите са само за пред немците, сигурността е само за пред одитори... Сигурност като бизнес - да, бизнеса няма да се преустанови, сигурност на ниво служител - никаква... Проблемите не се решават с мениджмънт, а с премахване на хора със заплати... Демонстрира се селско поведение и изключителна некомпетентност от управителите. Няма политика за присъствие в офиса, но се изисква от хората, гледа се под часовник в колко часа идваш на работа, само за да седнеш на терасата да пиеш кафе... Има бюджети за обучения, но когато поискаш да го ползваш ти казват "е за какво ти е този курс, не е в твоята приложна област....". Нямаме принципи, но имаме шоколадови фонтани в офиса веднъж в месеца, за някои хора е по- важно...

Компанията е изключително токсична. Тук не се възнаграждават "добрите" а тези които слушат. Има постоянен страх от това някой да не каже нещо грешно пред "главният вожд" няма да изпадам в подробности, но компанията е изключително тегава от гледна точка на микро-мениджмънт и абсолютно фасада. Зад всичките лъскави "БМВ-та" и стъклени сгради, ще разберете, че са едни доста тъжни хора...

Пиша този отзив най-вече, защото случайно попаднах в този сайт и намирам за крайно несправедливо няколко заблудени и разочаровани /най-вероятно бивши/ служители да очернят целенасочено компанията, и то с правописни грешки. Работата е интересна и предизвикателна, колегите са супер. Ръководството полага неимоверни усилия фирмата да се превърне в най-доброто място за работа в България, а защо не и в Европа / света. Редовно се организират събития за сближаване на екипите. Коледното парти и тази година като предишните беше изключително - залата, изпълнителите, храната, напитките, атмосферата и настроението - всичко беше супер. Придобивките също са на ниво - освен ваучерите за храна специално подчертавам, че имаме и още толкова като сума на разположение в платформата Ребенефит, където всеки може да си избере как да си разпредели предоставения от фирмата баланс; по желание се заявява карта Мултиспорт срещу символична месечна сума; имаме безплатно допълнително здравно осигуряване /луксозен абонамент/; подаръци за различни поводи през годината; всеки ден доставка на плодове в офиса; безплатно кафе, чай, масажен стол /понякога и масажисти на място в офиса/, маса за тенис, джаги и т.н. Предоставят се безплатни обучения, както и допълнителни 5 дни платен отпуск за всеки служител + 1 ден за всеки 5 години принадлежност към компанията. Не мога да изброя всичко и най-вероятно изпускам нещо, но поне според мен в тези несигурни времена придобивките не са най-важното - всъщност трябва да гледаме не колко са ваучерите и колко дни хоум офис ще ни дадат например, а дали става въпрос за стабилен и сигурен работодател, какъвто е Шварц Ай Ти като част от групата Шварц - замислете се по-скоро затова!