Schwarz IT Bulgaria Мнения(20)

По- HRски коментар няма как да напишете. Ръководството e голяма част от тази токсична обстановка, некомпетентни са и незаинтересовани да се променят, не знам какви усилия полагат да направят Шварц компания номер 1 в Европа или Света??? Вярвате ли си на това нещо?! ... Това е единствената компания, в която 200 човека ти казват, че НЕ е окей да управляваш 500 IT- кадъра по същия начин, по който си управлявал общите работници в Кауфланд, че НЕ е окей да си мислиш, че всичко се купува с пари, че НЕ е окей да си послушко и YES person, че Не окей да си на висока позиция и да се държиш просташки, че НЕ е окей да се държиш все едно управляваш семейно кафене и единственото, което правиш с тази обратна връзка е да изпратиш главния HR да пише мазнотии в YOX, вместо да се промениш и да повишиш професионализма, да разработиш процеси, да утвърдиш авторитети, да намалиш шуробаджанащината на най- елементарно ниво. Дългосрочно е ужасен избор за компания, развъдник за зависими и тъжни хора, които постоянно "бързат" за някъде, прикривайки никаквите отговорности, които имат и нищожното КПД, което постигат. Ценностите са само за пред немците, сигурността е само за пред одитори... Сигурност като бизнес - да, бизнеса няма да се преустанови, сигурност на ниво служител - никаква... Проблемите не се решават с мениджмънт, а с премахване на хора със заплати... Демонстрира се селско поведение и изключителна некомпетентност от управителите. Няма политика за присъствие в офиса, но се изисква от хората, гледа се под часовник в колко часа идваш на работа, само за да седнеш на терасата да пиеш кафе... Има бюджети за обучения, но когато поискаш да го ползваш ти казват "е за какво ти е този курс, не е в твоята приложна област....". Нямаме принципи, но имаме шоколадови фонтани в офиса веднъж в месеца, за някои хора е по- важно...

Компанията е изключително токсична. Тук не се възнаграждават "добрите" а тези които слушат. Има постоянен страх от това някой да не каже нещо грешно пред "главният вожд" няма да изпадам в подробности, но компанията е изключително тегава от гледна точка на микро-мениджмънт и абсолютно фасада. Зад всичките лъскави "БМВ-та" и стъклени сгради, ще разберете, че са едни доста тъжни хора...

Пиша този отзив най-вече, защото случайно попаднах в този сайт и намирам за крайно несправедливо няколко заблудени и разочаровани /най-вероятно бивши/ служители да очернят целенасочено компанията, и то с правописни грешки. Работата е интересна и предизвикателна, колегите са супер. Ръководството полага неимоверни усилия фирмата да се превърне в най-доброто място за работа в България, а защо не и в Европа / света. Редовно се организират събития за сближаване на екипите. Коледното парти и тази година като предишните беше изключително - залата, изпълнителите, храната, напитките, атмосферата и настроението - всичко беше супер. Придобивките също са на ниво - освен ваучерите за храна специално подчертавам, че имаме и още толкова като сума на разположение в платформата Ребенефит, където всеки може да си избере как да си разпредели предоставения от фирмата баланс; по желание се заявява карта Мултиспорт срещу символична месечна сума; имаме безплатно допълнително здравно осигуряване /луксозен абонамент/; подаръци за различни поводи през годината; всеки ден доставка на плодове в офиса; безплатно кафе, чай, масажен стол /понякога и масажисти на място в офиса/, маса за тенис, джаги и т.н. Предоставят се безплатни обучения, както и допълнителни 5 дни платен отпуск за всеки служител + 1 ден за всеки 5 години принадлежност към компанията. Не мога да изброя всичко и най-вероятно изпускам нещо, но поне според мен в тези несигурни времена придобивките не са най-важното - всъщност трябва да гледаме не колко са ваучерите и колко дни хоум офис ще ни дадат например, а дали става въпрос за стабилен и сигурен работодател, какъвто е Шварц Ай Ти като част от групата Шварц - замислете се по-скоро затова!

Най-големият проблем с компанията е българският мениджмънт. Никой в ​​компанията не може да вземе решение и то винаги трябва да идва от „по-високопоставените“. Всички непрекъснато обвиняват някой друг, докато в същото време хората в компанията са изключително недоволни. Цялостното усещане за компанията е просто ТОКСИЧНО. "Burnout" е често срещано явление в компанията и на моменти дори се възприема като „нормално“.

Отнемат хоум офис за назидание и се подиграват с теб и с труда ти. Мениджмънта е под всякаква критика, особено А. Измислят си всякакви оправдания да не ти увеличат заплатата, въпреки надминаващи очакванията резултати. Много колеги искат да напуснат и са в правото си, а поведението на CEO-то е меко казано селяндурско.

СЕО-то на компанията я води към западане. Хората се следят и се наказват след доноси. Наемат се хора приближени до него без интервю и знания. Колегите са готини, но един по един се спасяват и бягат. Заплатите са под средните за бранша. Хоум офисът се използва за наказания и често се отнема за назидание.

Бях част от компанията няколко години и въпреки че екипът, с който имах удоволствието да работя, беше невероятен, цялостната култура в компанията е потресаваща. Един от най-обезпокояващите случаи, на които бях свидетел, беше колежка беше принудена да напусне след като подаде оплакване за сексуален тормоз от мениджър (приближен на управителя, който въпреки пълната липса на технически опит и склонност да крещи на екипа си, заемаше лидерска позиция без никакви ясни причини). Кариерното развитие тук е като един дълъг тунел… без светлина, без изход и най-вече - без посока. След 5 години може и да успеете да се изкачите от “джуниър” до “опитен джуниър”, стига да си мълчите и да се усмихвате.

Ужас, не го пожелавам на никого. Винаги откакто съм бил на работа в Шварц, заплатата ми е била под средната за стажа ми. Шефа е надменен и има поставени лица, които да следят и да му докладват. Шефа псува и заплашва служители си. Колежка беше уволнена след като се оплака от сексуален тормоз. А след това шефа се опита да прикрие всичко това чрез заплахи. Отделно най-кадърните кадри на фирмата бях уволнявани, защото изказваха мнението си. Придобивките са абсолютно смешни. Единственото хубаво е офис-а и колегите, с които аз имах пряк контакт. Няма дрес код, не прекия ти ръководител, ще бъде нахокан от баш шефа, ако види вас с неприемливи дрехи. Виновни сте, ако боледувате много.

Днес (28.02.2025) СЕО-то на фирмата започна All hands среща с думите "Знам, че всичките сте недоволни от заплатите си. Аз също съм недоволен от моята и не познавам човек на света, който да е доволен от своята". Сами си правете изводите за нивото на професионализъм. Количестово работа е огромно, заплатите са с поне 30% по-ниски от пазарната стойност, но всеки те обеждава и манипулира, че е достатъчно. Огромно текучество и масови напускания - уволнения. Software engineering отдела губи кадри всеки месец и фирмата си затваря очите. Говорят за AI иновации, защото това е модерно, а през това време фирмата гори. Преди имаше потенциал, но посредствен мениджмънт и лоши решения развалиха всичко.

Здравейте, Като бивш служител прекарал последните 4 години в компанията мога да кажа, че от наемането ми до момента на напускане нещата бавно вървяха към крах. В момента компанията е в изключително нестабилно състояние включително отдела за изкуствен интелект. Проектите по които се работи там както и ръководството на отдела са под всякаква критика.