Accenture Мнения(38)

Не си губете времето да започвате работа в Мета проекта на Аксенчър. Уволняват незабавно без основание. Измислят си хиляди причини.Не се подлъгвайте по големите обещания и пари. Работи се в една сравнително малка зала за стотиците агенти без светлина и въздух, защото така иска Мета.

Не съм работил с тях. Проведохме интервю в тиймс, след което веднага ме извикаха на интервю в офиса на следващия ден.

Жалко. Губят времето ви, а после не полагат елементарно усилие - ставаш/не ставаш, скъп си ни - каквото и да е. Времето в различни компании ме научи, че ако в някоя са толкова несериозни в процеса на подбор, то не са ок и нататък.

За 3 г. виждам пълна разруха на всичко. Псевдо-менаджери те са без грам опит и отношение. Арогантни и некомпетентни. Ние работим 24/7 и все недоволни. Всеки ден промяна в процеса на работа. Чувствам се като на битака.

Има какво да научи човек, но този посредствен мениджмънт не ми е по вкуса. Колегите са приятни, обаче ръководството куца и не работи в полза на обикновения служител.

Работих в Аксенчър 4 години, за които ме повишиха веднъж, затова пък бях единствен човек в екипа от моето кейпъбилити и работех редовно по 12-15 часа на ден, за да успея да свърша цялата работа. Научих адски много, просто иначе нямаше как да оцелея. Мениджмънтът, както на ниво проект, така и на ниво клон, е покъртителен - не се интересуват от нищо, освен да изстискват максимума от служителите и да си взимат бонусите. Когато се оплачеш, се опитват да извъртят нещата, че поради някаква причина вината е твоя, след което стигат до "това е положението". Отпуск - не можеш да си вземеш, не те пускат от проекта. При тръгването от компанията ми изплатиха сума, равна на почти целия годишен отпуск, който беше останал неизползван. На мениджърски позиции се слагат хора, които са близки на шефовете. На същия принцип са повишенията. Заплатите, дори и при повишение, са доста под средното за пазара. Общо взето препоръчвам само за абсолютни новобранци, защото ще работят като роби известно време, но ще понаучат нещо. Евентуално, макар че кадърните колеги отдавна напуснаха.

Работя вече 1,5г. в Аксенчър и смело мога да твърдя, че компанията се грижи за служителите, цени тяхното мнение и обратна връзка. Колегите са изключително дружеблюбни и подкрепящи. Комитетът по ангажиране на служителите и този за многообразие и равнопоставеност на работното място са страхотни!

Изключително ниски заплати. Езиковият бонус е измама. Офисът е супер иначе. Ненаторваща работна среда като цяло. Мениджърите лъхат на некомпетентност.

Честно казано, не съм съгласна с някои от мненията по-долу. Работила съм в общо 4 компании преди това и не мога да скрия, че тук средата е супер приятелска, заплащането е добро и се мисли за служителя. Има баланс в работата и не е тежко, а и се обръща внимание на това от страна на менидмънта, а това си е похвално. Имам и забележки разбира се, например не ми е много ясно какви са възможностите ми за развитие и някак си това остава не много дискутирана тема. Не съжалявам, че съм тук и мисля, че хората и средата са страхотни.

Лоша организация на работа и лош мениджмънт в отдела за администриране на застрахователни полици с немски език. Липсва адекватно обучение, само прочитане на процеси . Лицемерна атмосфера и колеги (не всички), които уж са готови винаги да помагат, а всъщност само гонят целите си и въобще не им е до теб и се чувстваш супер некомфортно когато имаш въпроси. Тромава система на работа изразяваща се в губене на ценно време в писане на мейли и постоянно попълване на н-брой никому ненужни таблици. Лицемерни срещи на тима, от които струи неприязънта на колегите един към друг . Правилата важат само за едни колеги, за други не. Много лоша техническа поддръжка на програмите с които се работи. Липса на основни мениджърски способности на лидера на тима, доказателство за което е и завидния брой на необработени случаи, който е постигнала. Изключително грубо и унизително отношение, ако не дай боже нещо сбъркаш от страна на преките ръководители.