Наемат те колкото да си изчистят беклога с работа и преди изтичането на изпитателния срок, те уволняват. Използвачи. Дават ти само най-тежките кейсове, за да могат по-старите служители, да обработват най-лесното и да взимат бонуса. Имат нереални и недостижими таргети.

Нека започнем със заплатите - няма значени дали работите като вол, дали се скатавате, дали работите от 2г и т.н = заплатата не мърда. Ваучерите от 80лв са направо шега за стандарта на живот днес. Програмите за бонус естествено могат да се манипулират в полза на ЛЮБИМЦИТЕ на съответния отдел - хора, бъркащи си в носа взимат с около 100-200 лв месечно повече от тези, които се трепят от работа. Да преминем към държанието и колегите - колегите са готини, винаги помагат и няма говорене зад гърбовете, там наистина всички сте един екип. Относно мениджмънта - нещата са критични. Надменно държание от комплексар, млада дама, която наистина няма идея какво прави като Тийм Лидер. С 1 изречение - хора, назначени на позицията колкото да прибират пари без никакви лидерски качества, а напротив - тотална комплексарщина и некомпетентност. Привилегии - вече няма. Фирмата се отличаваше с опцията за работа от вкъщи, което наистина беше най-големият плюс (естествено, ако сте извън Пловдив, това не е проблем и си работите от вкъщи). Работата се умножи многократно, привилегиите изчезнаха, нямаш право на мнение и препоръки, а и да имаш - от едното ухо влиза, от другото излиза. Към г-н Християн Янев - моля, обърнете внимание на мениджмънт екипа си ( става въпрос за фирмата,която съпортвате, започваща с Е), тъй като тези хора са главната причина толкова кадърни кадри да напуснат.