Smule Мнения(47)

Принципно избягвам писането на подобни мнения, но със сигурност конкретно за тази фирма няма как да подмина, за да предотвратя разочарованието в бъдещи кандидати и служители. Първоначално всичко ти се струва много добре, а хората от HR, както и служителите и мениджърите изключително любезни и отзивчиви. В последствие обаче разбираш, че всичко е абсолютно лицемерие. Да не говорим, че за такава голяма фирма да липсва документация с описани стъпки за дадената позиция, за която кандидатстваш като Junior и да те карат ти да си я пишеш е просто смешно и недопустимо. Меднижъра ти обяснява едно, служителя на заеманата позиция друго и накрая ти излизаш виновен, че си предпочел мнението на другия. Съкращаването на персонал е с такова темпо, каквото със сигурност не сте виждали досега. Излизаш с някой от колегите на обяд, наяждаш се малко по-късно от него и връщайки се в офиса виждаш, че си е събрал нещата и вече не е част от фирмата, а е поредния съкратен. Да не говорим, че съкратиха хора точно преди коледните празници защото просто бяха на края на тест периода си, а след това ставаш неизгоден защото трябва да ти вдигнат заплатата и вече предизвестието не е от днес за днес. Доста от служителите(има изключително качествени и страхотни хора сред тях) са на доста по-високо ниво от хората по мениджърските места. Да не говорим, че продукта не е нищо особено и е въпрос на време да бъде изместен от по-добри алтернативи, което прави компанията доста нестабилна в дългосрочен план пък и предвид множеството съкращения(махат дори хора, които от години работят и се раздават за тях) на фона на малката като брой служители компания говори достатъчно.

Има доста работа и възможност за развитие. Хората са пирятни и доста проактивни.

Служител съм от скоро, но вече ми харесва къде попаднах и не съжалявам за избора си. Най-ми допада, че work-life балансът е супер. Никакви срещи преди 10 или след 19ч. Никой не те търси уикенда, или по време на отпуск!

The working environment is pleasant, with great colleagues, an easy process, and development opportunities. I have the opportunity to learn from engineers with years of experience and passion in programming. Although the direction in each team is toward modern technologies, some legacies have been accumulated for years and are not easy to remove completely. The good thing is that modernization has the support of the business.

Започнах работа в Смюл миналата година и към момента съм доволен. Условията да добри, хората са забавни. Мениджърът ми е топ. Има често team building-и за сплотяване, което на повечето места се подценява.

Не лоша компания, има доста предимства. Хората са най-готиното перо, има мн умни и има от кого да учиш, стига да искаш. Тука вече идва проблема, че постоянно трябва да показваш колко мн знаеш и да се буташ да те забележат ....

интриги, лош мениджмънт, смятайте докъде го докараха,че и HR да напускат. А уж бяха задружна секта !

Здравейте, никога до сега не съм го правил, защото смятам, че такъв тип коментари са много субективни и си зависят от човека, в частност личността му и разбира се индивидуалното му представяне в дадена компания. НО! В случая не мога да си замълча и ще споделя моят горчив опит с тази - смея да кажа - смешна компания! Правя го с цел, да информирам бъдещи кадри, които са решили да отделят от времето си, най-малкото, за да отидат на интервю там. За пръв път имах досег с тази компания миналата година за позиция - junior QA. След две интервюта, едното от които техническо, не бях одобрен, като се разделихме с уговорката на последващ етап да се свържат отново с мен. Така и стана! През януари отново бях на интервю при тях, като на 3-то финално интервю с шефа на офиса за България бях одобрен за същата позиция! След близо две седмици от HR ми се обадиха, за да ме уведомят, че съм одобрен, но компанията затваря позициите си за подбор, за първото тримесечие на годината! Казах Ок корпоративни решения! Попитах - След като съм одобрен вече, при повторно отваряне на позициите ще ме потърсите ли и редно ли да минавам пак подбор? , HR ми отговориха - Не, ще Ви потърсим директно с оферта . До тук добре! Получих ново търсене от тях в началото на месец август, от нов HR, тъй като предният беше напуснал. Новият HR изобщо нямаше и представа какво се е случило с моята кандидатура и се наложи да мина отново две интервюта, отново техническо! Отново бях одобрен!! Може би ще познаете?! Затвориха позициите си, като този път това го разбрах по вътрешна информация, а от HR ми казаха, че се били спряли на по-опитен човек! Държа да подчертая! Не пиша тези редова с цел омраза. Има хора, които работят там и са доволни. Но е факт също, че има проблем с мениджмънта и отношението към кандидатите! Не се ядосвам, че не ми предложиха оферта за пореден път - даже по-добре! Обидно, че изискват поне едно интервю да бъде на място, което означава особено ако си работещ човек, да мислиш как да излизаш от работа, как да го напаснеш и тн., при положение, че офисът им не е в най-благоприятната и удобна локация. Това е от мен! Успех на всички бъдещи кандидати, просто споделям мнение... но все пак... си имайте едно на ум! Благодаря!

Работната среда е приятна, свежи колеги, олекотен процес, сравнително флат структура. Има възможности за развитие, ограничени като се има предвид големината на фирмата и флат структурата, но откъм техническо развитие, няма граници. Имам възможност да уча от инженери със сериозен опит и страст в програмирането. Колегите са супер! Въпреки, че посоката във всеки един екип е към модерни технологии, има и легъси което е трупано с години и не е лесно да се отстрани напълно. Хубавото е че модернизацията има подкрепа от бизнеса. В миналото е имало напрежение откъм срокове, но това също се промени и подобри във времето. Да работиш за 10 годишен стартъп от Силициевата долина, който не е бетинг или гейминг и има десетки милиони потребители, е изключителна възможност, а и мотивация.

Продуктова компания с готин бранд и продукт. Офисът е готин.