Smule Мнения(47)

Прекарах повече от 5г във фирмата. Този факт сам по себе си говори много за сериозността и отдадеността на компанията . Това е едно от редките места, където срещате страхотни колеги, които са фокусирани, образовани, имат етика и се отличават в решаването на проблеми. Имах възможността да развивам своя професионален път, преминавайки от една област в друга. Компанията ме подкрепяше през целия процес, насърчавайки ме да постигам своите професионални цели и развитие. Това важи не само за мен, а за всеки, който има желание и умения за развитие. Това е нещо, което лично адмирирам и уважавам. През цялото ми пребиваване в "Смюл", мениджърите, с които съм работил, се отличаваха с високо ниво на професионализъм и изключителни познания, насочени към всякой служител на индивидуално ниво и подпомагащи развитието на техните качества до съвършенство. Но ако търсите място, където да се развивате, учите и превъзхождате себе си във всяко отношение, тази компания предоставя точно тази възможност и подходящите условия.

Компания, която беше от малкото по рода си като продукт, възможности и мениджмънт, но след напускането на СТО-то, който е и основателят на офиса в София, положението е потресаващо. Типичен олд скуул БГ мениджмънт - група от некомпетентни хора, без достатъчен професионален опит, който да позволява адекватно изготвяне на стратегия и взимане на решения, които си играят на шефове. От мид-левъл позиции до старши мениджмънт само за няколко месеца и резултатите са огромно его, неуважително, пренебрежително и буквално унизително отношение към служители - и не говорим за неудобните служители с по-изразено мнение, а точно обратното. Кротките, съвестни хора, които просто се опитват да си запазят работата въпреки ужасните условия и отношение, показват лоялност в най-тежкия момент на компанията, а получават унизително отношение ежедневно. Капитаните на потъващия кораб са се взели твърде насериозно тъй като с липсата им на умения и опит, няма къде да отидат на адекватно работно място. Тоталната им некомпетентност им пречи да се справят с трудностите и турбуленциите на бизнеса. Вместо фокусът да е това, генералният мениджър предпочита да брои часа и минутата, в която служител си тръгва от офиса. Групово уволняване на служители, които са майки с деца под 3 години, тотално неадекватно и далеч от изрядно провеждане и уведомяване по процедурите за уволнение/съкращение от ЧР и финанси. Ако компанията ви се струва интересна, продуктът ви харесва и искате да сте част от американска организация, без БГ селски мениджмънт - закъснели сте, потърсете си нещо друго. Просто не го правете.

Smule, бивш работодател. Първите години - бяха много добри. 2023-та беше маркирана от много смени в управлението в София. В следствие, доста неквалифицирани ръководители бяха повишени и последваха вълни от съкращения. Прозрачност липсва. Микроменажиране, облагодетелствани са неквалифицираните. Масови уволнения с минимални компенсации. Фирма във влошено състояние. Вече, не препоръчвам.

Доста дълго време работих в Smule (Смюл), бях един от първите служителите на компанията. Първите една-две години бяха прекрасни, наемаха кадърни хора, имаше интересна динамика. До тогава решенията главно се вземаха от мениджърите локирани в САЩ, но бавно и славно авторитета се премести първо частично, а след това изцяло в ръцете на мениджърите в София. И точно тогава започна падежа на тази фирма. Неквалифицирани хора управляващи американска компания. До ден днешен тези високоплатени и все така неквалифицирани хора управляват тази фирма. До какво доведе това след две години некадърно управление? Няколко вълни на съкращения (по-познати като lay off вълни). Фирмата удари дъното (rock bottom) в края на 2022 година и тогава се наложи да уволнят над 40 служители като им дадат по 3-4 заплати като "компенсация". Няколко месеца по-късно тази история се повтори. От декември 2022 до Декември 2023, или точно една година, близо 100 служителя бяха освободени с "компенсации". Само че в един момент явно им свършиха паричките и се наложи да поставят дългогодишни служители на "personal development plan"-ове, които са със средна продължителност два месеца. В случай, че заложените цели не са изпълнени през този период, служителите биват освободени без никакви компенсации от страна на Смуле. Уж една от ценностите на тази компания е "прозрачност", само тази ценност им е напълно непозната. Нон-стоп интриги, нон-стоп драми. Махат кадърни хора, задържат пълни некадърници. СЕО-то е меко казано сляпо. Идея си няма, че една шепа неквалифицирани хора му съсипаха проспериращата фирма. Има непрестанно микроменажиране, нон-стоп се следи присъствието в офиса, едни хора са облагодетелствани, други ги гледат с омраза. Буквално преди дни уволниха още 40 служителя. Към този момент тази фирма е тотален капан, защото тя е обречена на фалит. Изплуване от толкова дълбоко затъване е невъзможно да се случи. Smule е OceanGate-а на фирмите в страната. Съветвам ви да не си губите времето с тази фирма, която се спуска към дъното по-бързо от Линдзи Вон.

Хора не останаха, съкратиха цели два отдела, казаха на останалите , че ще има още една вълна с масови съкращения, защото няма парии вече. Фирмата потъва, останалите хора напускаме, или търсят място за нова работа преди да са от следващата партида изгонени. Подлагат оставащи хора на унизителен personal improvement plan за 2 месеца, за да ги накарат да си тръгнат по тяхно желание, за да ги накарат да си тръгнат сами без да им плащат обещетението от 2 заплати, ако те ги махнат. Скоро ще отварят доста нови позиции според мен, защото ще останат малък брой хора, след следващата вълна съкращение + че след всяка такава вълна много хора напускаме. Изключително несигурна компания, много внимавайте, защото могат много да ви залъжат по интервю, особено с онлайн присъствието.

Съмнявам се някога отново да има отворени позиции, но ако все пак има - не се подлъгвайте. Фирмата потъва и то не бавно и славно, ами скорострелно. Отвориха позиция, одобриха човек - той си пусна предизвестието и точно преди да трябва да започне, му казаха, че няма да го наемат. Съкратиха почти изцяло 2 отдела. На останалите екипи им казаха, че ще има още, но щяло да се реши идния месец. Всички седят и треперят по ъглите. Нямат пари дори съкращенията да ги направят наведнъж, защото трябват обезщетения. Новото им гениално хрумване е да слагат хора на пур пърформънс план, за да си тръгват сами. СЕО-то е човек с голямо его и никакво желание да чуе обратна връзка. Прави си каквото е решил без да се интересува кой какво казва. Висшият мениджмънт в България в момента е под всякаква критика - хора, които нямат никакви способности и умения за тези позиции, интересуват се само от титли и заплати. Не смеят да кажат нищо на СЕО-то, защото добре знаят, че доста трудно ще имат късмета някъде другаде да са на такава позиция с такава заплата. Когато той ги навика, си го изкарват на хората под тях, защото започват да осъзнават какво представляват. Държат се надменно, когато някой им е казал, че мечтата да си екзекютив е над вси С продуктовите решения, които взимат, фирмата наистина ще изчезне съвсем скоро от бг пазара. Пазете се! Няма никакво бъдеще.

Мега зле, не знам от къде да започна. Съвет : няма бъдеще тая компания…

За пореден път - промяна в мениджмънта, като се бутат само хора с връзки, без никакви познания и опит, пък за доста сериозни позиции. Нищо чудно след година компанията да не съществува изобщо, толкова е фалирала от всякъде, че всички си заминават - я съкратени, а уволнени, я защото са се осъзнали. Виждал съм многократно вече в рамките на 4г изключително кадърни кадри, които си тръгват, заради лошото управление и нелепите решения, които се взимат, но се усещат само от долните нива. По време на Ковид или боледуващи го крият в тайна от другите екипи, за да ги карат да идват в офис задължително! Следят изкъсо чекиране за идвате в офис, чатове и дори с кого си говориш…Голяма клюкарщина, лицемерие и подливане на вода… направете си услуга и не търсете позиции в тази фирма. Не е каквото беше в началото!

Във фирмата работя повече от 3 години и това е втората фирма в дългогодишният ми опит (над 15г), в която се задържам толкова, което само по себе си speaks a lot! Едно от малкото места в които има страхотни колеги, които са целенасочени, имат нужното образование, етика и get things done. Професионалносто развитие на хората е нещо което е важно за компанията, както и за мен самата. Аз мога да говоря главно за Маркетинг екип-а, но възможностите да работя с колеги от USA и активно да използвам английски на високо ниво за мен лично е голям плюс. Определено ако търсите компания с бг манталитет, не сте за тук. Но ако искате да се развивате, да научавате, да надграждаде над опита, don't hesitate to apply!

Самата сфера на дейност на компанията е супер интересна и позитивна. Работа е каквато сам си я направиш, но винаги е мотивиращо и зареждащо.