АЙКЮВИА РДС БЪЛГАРИЯ EООД
IQVIA Мнения(46)
Общо 46 мнения от служители за IQVIA
Не препоръчвам
Справедлива заплата за българските стандарти. Плаща се навреме и има предимства като допълнително здравно осигуряване.
Силно натоварваща работа, дори без да извършваш извънреден труд. Натиск от всички страни. Остарели са онлайн системите в компанията, а управлението взима лоши решения.
Не препоръчвам
Справедлива заплата за българските стандарти. Плаща се навреме и има предимства като допълнително здравно осигуряване.
Силно натоварваща работа, дори без да извършваш извънреден труд. Натиск от всички страни. Остарели са онлайн системите в компанията, а управлението взима лоши решения.
Цялостна фирмена среда и оценка на служителите
Решителни екипи, готови да подкрепят непрекъснато
Разочароваща политика управление на човешките ресурси, особено по отношение на дългосрочните служители
Цялостна фирмена среда и оценка на служителите
Решителни екипи, готови да подкрепят непрекъснато
Разочароваща политика управление на човешките ресурси, особено по отношение на дългосрочните служители
Цялостна фирмена среда и оценка на служителите
Решителни екипи, готови да подкрепят непрекъснато
Разочароваща политика управление на човешките ресурси, особено по отношение на дългосрочните служители
50/50
Здравно осигуряване, ваучери за храна, годишни бонуси, ваучер за рожден ден.
Line мениджърът беше катастрофа: неадекватен и напълно неподготвен за позицията!
50/50
Здравно осигуряване, ваучери за храна, годишни бонуси, ваучер за рожден ден.
Line мениджърът беше катастрофа: неадекватен и напълно неподготвен за позицията!
50/50
Здравно осигуряване, ваучери за храна, годишни бонуси, ваучер за рожден ден.
Line мениджърът беше катастрофа: неадекватен и напълно неподготвен за позицията!
Няма реална политика за човешки ресурси там ...
Възможност за работа от вкъщи
Не толкова добро пряко управление, лоша политика на задържане на служителите, което е толерирано от HR-а и някои от началниците. Поведението от някои от екипите към новоназначените служители е контрапрудоктивно.
Няма реална политика за човешки ресурси там ...
Възможност за работа от вкъщи
Не толкова добро пряко управление, лоша политика на задържане на служителите, което е толерирано от HR-а и някои от началниците. Поведението от някои от екипите към новоназначените служители е контрапрудоктивно.
Оценка от служители
