СОФАРМА ТРЕЙДИНГ Мнения(10)

Едно от най-лошите решения в професионалния ми път. Заплащането е изключително ниско за София, лъжат те с бонуси които получаваш на тримесечие, които са ти 10% от заплатата, ама я ги получиш я не, ваучерите също са малко 120 лв. И благодарение на бонусите я горе-долу стигнеш 2200-2300 лв заплата. Уважение? Мисля, че в компанията подобно нещо няма. Това не е част от т. нар. корпоративна култура. Хората са доста натоварени, вероятно има доста несигурност при тях и затова на моменти изглеждат дори враждебни. Привилегии - почти нито една от пакета, който ми предложиха не получих. Натоварване? Постоянно се увеличаваше, докато работех там и това изнервяше всички колеги. Потенциал? Това вероятно беше най-отчайващата част от всичко. Аз съм в средата на кариерата си и никъде досега не бях срещал толкова дървена, скопена среда за идеи, а от там и за развитие. Дори и за най-дребните неща, които предлагаш, се намира някой, който да ти държи ужасяващо неколегиален тон.Тук стигаме и до работната среда - нямаш работно място, нямаш екип, защото екипността там не просто не се цени, а според мен целенасочено се убива. Всеки по-компетентен и кадърен човек в един момент се принуждава да напусне, понижава или просто гони. Това създава и специфичната среда на напрегнати и сърдити хора. Честно казано не знам как компанията продължава да съществува и работи, но тя е толкова голяма и с толкова голям дял от пазара, че трудно може да се провали, дори и с този мениджмънт. На хората, които не са в нужда от спешна работа, бих казал - ако не ви се налага, не отивайте там!

Фирмата предлага много малко пари за работата, която очаква да се свърши и за компетенциите които човек има. Увеличението на годишна база е 3-4% което е изключително ниско. Почти няма никакви добри придобивки. Натоварването е високо

Интересна и предизвикателна работа - отговаряш за всички почти служители в склада. Има процеси и правила за работа, които не винаги отговарят на това, което трябва реално да се прави, но това е нормално.

Въф фирмата има работа, не може да се отрече, че понякога си пренатоварен, но за сметка на това заплащането е на ниво. Хората също са супер и зависи как се организираш и с каква нагласа започнеш. Има колеги, които се оплакват, но и такива, които са успели да намерят баланса - аз също съм от тези.

Вече една година съм служител на компанията и съм много доволна. Атмосферата е чудесна, екипа е страхотен. Да, има много работа. . . постоянно има промени и динамика, но това прави за мен работата още по - интересна и мотивираща. Препоръчвам на всеки човек, които иска да работи в голяма, стабилна и бързоразвиваща се компания да кандидатства.

Мениджмънт - отлично образовани инженери, икономисти и фармацевти с превъзходна подготовка. Свидетел съм на усилията, които се полагаха, за да се създадат условия за максимално обвързване на заплащането с положения труд. Кандидатите за работа би трябвало да знаят, че към честните и трудолюбиви служители има добро отношение и не малко заеха по - високи позиции. Заплащане - около средното за съответните позиции. Има и служители с по - ниско от средното. Според мен причината е в посочената по - горе схема за заплащане. Средства на труда - видял човек съм и мога да кажа, че в нашия регион - Югоизточна Европа няма място с толкова съвременна техника - софтуер, хардуер, съвременни автоматизирани системи и автомобилен парк, даващи възможност на този, който иска да се прояви, да го направи. Условия за труд. Не мисля, че някъде може да се видят по - добри условия за труд. Аз поне не съм. В скадовете например е по - удобно от офисите в кулите – 20 - тина градуса температура през цялата година и перфектна чистота на въздуха. В офисите показателите са също перфектни. На шофьорите е по - трудно, защото са навън, но такава е професията, а и в другите фирми е много по - зле. За времето, през което работих във фирмата, не знам някой да е оставал повече от 30 мин. след работното време.