Lidl Мнения(11)

Работата е доста тегава, не е никак лека, доста изискват от теб, искат бързина и да покриваш изискванията им на 100%, говоря от моя опит. Да не говорим колко рано отиваш на работа, когато си 1 смяна-1 час и половина или 2 часа преди отваряне на магазина за клиенти, което ще рече смени, започващи преди 6:30 и преди 6, говоря за през седмицата, с изключение на Неделя. Рядко ти обръщат внимание как върви обучението ти, дори и да си допуснал грешка, невинаги ти я отбелязват, а следващия път, в който го направиш по същия начин, те ти се карат. Когато си втора смяна си отиваш 40 минути по-късно, от това, което е написано в графика ти. Тоест близо в 23 ч си си вкъщи. Грубовато отношение, викане, несъобразителност, пълна липса на уважение и още много други. Това си е хамалска работа-тежка и изтущителна, с една дума-робски труд...

Работното време рядко се спазва. Ако си първа смяна отиваш рано и приключваш 1ч след смяната си, за да помогнеш на втора смяна за стоката. Втората смяна не смогва вечер да оправи и изчисти магазина, чекирваш се 2ч след часа си по график. Зависи с какъв мениджър работиш, някои ти влизат в положение и ти обясняват търпеливо, други искат да си запомнил всичко от втория път. Дългогодишните служители се отнасят високомерно към новите (повечето). Извънработните часове се заплащат смешно, някакви стотинки на час и реално на заплатата не се отразяват въобще.

Работа на смени 1, 2 и междинна. Работиш 4-5 дни, почиваш 1. Всеки ден, различна длъжност. Добри колеги, но не ти обръщат достатъчно внимание докато се учиш, а началниците виждат само грешките, но не и старанието ти. Не пропускат нито една възможност да се оплачат от теб на пълномощниците. Динамична работа, недобра организация, лоша политика на управление.

Работи се на смени по график. Два почивни дни, които веднъж месечно се падат един след друг. Отивам рано 1 смяна. Преди да отвори магазина, зареждаме плод-зеленчука като свежите продукти се оставят под вчерашните. Всеки ден си на различна позиция - касиер, основен касиер(не мърдаш от касата през цялата смяна), аранжор, хлебар, нон фууд (нехранителния сектор) и на плод-зеленчука. Онлайн обучението не е достатъчно за да се научи нов служител да работи ефективно. За касата няма практическо упражнение, преди реално да се започне с обслужване на клиентите. Дисплея на касата се учи в движение. Няма обучение за непушачи или как да разпознават видовете цигари, особено ако на една марка й е сменено името и клиенга ти казва старото име и ти не можеш да го намериш по новото. Всеки плод, зеленчук и печиво има номер, който трябва да знаеш наизуст и за което отнема време да ги научиш. Отделно от това минералните води и някои видове бира също имат номера защото не минават на баркод. Едновременно трябва да вършиш 5-6 неща - да аранжираш, да изчистиш нещо счупено дакато те викат на касата. Ако имам нужда от помощ, колегите са твърде заети за да ми помогнат. Няма никаква комуникация между началник смените. Докато единия началник казва да се свърши едно, другия крещи защо служителя прави това. Ръководителите не виждат старанието ти, а само грешките и се оплакват на пълномощниците, които като будали им вярват.

Ако попаднеш на добър мениджър е съвсем различно. Зависи къде си. Но като цяло средата е доста динамична, има много работа, има график, заплащането е по-добро от другите вериги

Работих в Лидл 1 година на каса в Овча Купел. Локацията ми беше топ, защото живея точно срещу магазина. Хората също са ок, като изключим шефовете.

Отиваш с нагласа, че ще работиш здраво и ти харесва усилена и динамична работна среда , даваш всичко от себе си а за въпрос получаваш още ли? кога? къде? как? защо? и т.н. ,не ме разбирайте погрешно никой не може да съкрати работа която отнема 20 мин. Минават 4, 5 часа вече си изтощен молиш не да ядеш а да идеш до тоалетна за 2 мин. Като просяк за 1 цигара обедна почивка те пускат след като ти свърши работния ден. Една служителка се изпусна понеже 5часа меса и позволили да стане от каса. Момичето се разплака докато сподели защо е мокра. По договор имаш право на 3 почивки но дефакто може и 1 да не ти дадат.

Фирмата е супер работата е тежка, но за мен работният ден минава бързо, задачите които следваш правят работното бреме да минава бързо. Заплатите се изплащат навреме, допълнителното здравно осигуряване е супер. Е заплащането може и по високо да бъде. Има определени кадри на ръководни позиции, които се издигат, които според мен нямат качества, а понякога като си по-тих, въпреки, че си вършиш работата не те забелязват.

От петмесечният ми опит мога да споделя някои неща. Първо заплащането е много добро, може би е най- високото в бранша. Натоварването е нормално. Дават се ваучери за храна, допълнителни здравни осигуровки, получават се фишове за заплатата в които с точност до минута пише кога сте се чекирали за започване и приключване което означава че всяка минута се заплаща. Всичко е прозрачно и обявено - скрито покрито няма. Не знам как е за отделните филиали, все пак различни хора ги управляват.