TELUS Мнения(55)

Безкрупулни са. Възможно е да ви махнат преди 6-тия месец за да не се подписвате постоянен договор. А след 6-тия месец е по-трудно да ви махнат защото имате достатъчно време да реагирате и да си намерите друга работа около 3 месеца.Това вече е заучена постоянна практика. В началото ще ви лъжат че всичко е наред и няма да махнат никой, но после ако няма работа или сте неудобен и сте едни от новите служители е много вероятно да ви махнат.Така че много внимавайте или се консултирайте с адвокат преди това и хубаво си четете договора. Много е грозно да махат хора с деца преди зима.Такива са наблюденията ми.

Искам да похваля HR-ката Ива Симеонова, която понастоящем търси хора за нов проект за rent a car с Френски, добра комуникация, тестове по имейл, всичко точно, до момента в който ми звънна неочаквано и нямах възможност да вдигна (бях я предупредил , че работя), върнах й обаждането 2 Мин по-късно, после след 20 Мин, после след 2 часа - отклоняване на повикването....не съм я чул оттогава ...Кажете ми това комуникация с HR на голяма фирма ли е, или с някой тийнейджър?!

Престоят ми в тази компания е изцяло депресиращ. Третиран като безлична бройка, а не като човек с инициативи и потребности. Вътрешното подмазване и връзкарството царят навсякъде създавайки отровна работна среда, в която напредъкът се постига чрез нечестни средства. Отношението към чужденци е отвратително. Тази компания е ясен пример за липса на етика и човешко достойнство.

Ако искате: - да Ви третират като животно и да ходите до тоалетна само по график в предварително записан час, защото иначе можете да изпуснете обаждане - да Ви командват супервайзори и мениджъри с 1-2 годишен трудов стаж, но с огромно самочувствие - да Ви намекват за уволнение, когато не покриете таргетите, които всеки месец се увеличават - да стоите на една и съща заплата (заплатата е малко по-висока от заплатата на касиер в Лидл) - да Ви правят проблеми с отпуска, защото не могат да наемат достатъчно хора, които да работят, докато Вие ползвате платен отпуск - да се научите да сервилничите - да Ви използват за най-натоварените периоди и после да Ви изхвърлят без предупреждение... Тогава ще се чувствате оценени в TELUS и можете дори да се издигнете до ниво на супервайзор (за няколко месеца) или мениджър (за две години). Бонус съвет: ако сте решили да напуснете компанията, направете го преди края на изпитателния срок. Не питайте защо, сами ще разберете, ако не го направите.

Телъс е добре за първа работа. Там човек разбира, че да си кадърен не е критерий. Наемат се некомпетентни служители за да може да се вземе рифърал бонус от определени хора. За да станеш Тл или нещо подобно трябва или да си легнеш с някой или да познаваш някой. Заплата е под всякаква критика а бонусите са като еднорог всеки път липсва нещо съвсем малко за да го вземеш ( бонус 50 лв) когато го вземеш е за сметка на това че заплатата ти е със 100 лв по малко. Една година бях там, наложи се да се свържа с адвокат заради супервайзър който упражнява сексуален и психически тормоз, Hr който заплашват с уволнение ако цитирам ‘ си отваряш много устата и раздухваш истории”. Расизъм и сексизъм на ново ниво!

Работя в компанията вече 6 месеца и съм доволен от отношението, колегите и тийм лидерът ми. Позицията ми е от офиса, но за мен е ок, за да се социализирам. За студент е идеално,защото мога да работя на 4 часа.

Върших си работата и си преминах през всички тестове отлично работих и когато детето ми беше болно, но понеже не угодих на господин Стоян Ташев, да ме вкарат по проект за който не бях дала съгласието си просто ме съкратиха от работа от днес за утре. Господ има рано или късно ще си платите за тъпите постъпки.

Аз лично съм доволен от фирмата. Много са точни по отношение на изплащане на заплата. Колегите са страхотни, офисът ми е на удобна локация. Като цяло съм изключително доволен.

Пазете се от тяхната обява за работа за Ads Adviser in Bulgarian /Всякакви подобни/. Вземат ти труда и нищо не плащат.

Мнението за Телъс като компания е по-скоро отрицателно от колкото положително.Ще обобщя основните точки,които според мен всеки би следвало да знае,преди да се замисли да започне: *Заплащането-Стартовата заплата не отговаря на това,което се изисква за позицията.Започваш на 1,3 и на интервюто ти представят розовият сценарий,в който след време заплатата ще се повиши спрямо резултатите ти,което не се случва. *Кариерно развитие-Започваш на junior позиция,което е нормално за всяка компания,но след това няма никакво развитие нагоре по стълбицата дори и ако си изключително добър в това,което правиш. *Работата на ежедневна база-Всеки ден започва стандартно (логване на компютъра/лаптопа по 10/15 минути заради многобройните "security" верификации);преглеждане на тикетите и мейлите.Ако има заявена техника за нови служители или текущи такива доста често се случва отговорният човек нито да знае кога ще се взима,нито пък дали действително ще се вземе от човекът/хората.Очаква се не само да се подготви,но и да се опакова и изпрати,което не е описано като задължение.Има вътрешни мийтове,където доста често се обсъждат нещата за вършене в София и доста често се налага да се повтаря това,което има за Пловдив. *Социални придобивки-Ваучерите за храна са в електронен вариант,в което няма нищо лошо,стига те да бъдат с адекватна стойност,сравнено с други компании.Получават се криво-ляво 90лв., които после се облагат. Почти навсякъде стойността им е 200лв.Всяка друга екстра естествено се заплаща (тоест,ако искате да имате Multisport карта, ще трябва да ви удържат 65 лв. за Вас и още 100-150 за евентуален друг човек).Надбавката за градски транспорт/гориво никаква я няма и се налага да се оправяш както намериш за добре.Нямаш място за паркиране,при положение,че компанията на паркинга,който е долу и горе има 10 места,които през 98% от времето са неизползваеми,а наоколо няма къде да се спре,тъй като в околността всичко е или със скоби,или "на къра",където спирайки рискуваш да ти лепнат честитка или да ти сложат скоба.Налага се да дойдеш поне половин час преди работа, за да си намериш място пред сградата,ако изобщо има токова след 8 сутринта.Ако работиш събота или неделя и дойдеш,охраната прави забележка за това,че спираш там и започва да те пита къде работиш в сградата; иска да покажеш бадж и така нататък.За обяд от фирмата или поне ваучер за отстъка за такъв можеш единствено да си мечтаеш, което означава,че ако ще ядеш през деня трябва или да си носиш от вкъщи,или да отидеш до някъде, за да си вземеш ;или да си поръчаш,отделяйки по средно 10-15лв. на ден.Няма нищо нормално наоколо,от където можеш да хапнеш като бял човек както се казва.Единственото е садвичи от вагазина,на които срока за годност е до днес.Да речем,че все пак имаш храна и си излязъл на регламентираната ти по закон почивка за това...спокойно...ще намерят и в обедната почивка, за погледнеш нещо"за набързо" и ще те припрат да се върнеш в стаята и да се лишиш от обяд,който се полага на всеки човек.Същото важи и за малките почивки. *Работно време и бонуси-Работното време за повечето позиции по ТД е стандартно,но само по договор,тъй като умело успяват до те накарат до правиш овъртайм,знаейки,че всеки допълнителен лев отгоре ти е необходим като понякога се сличва да не бъде заплатен за текущият месец,а за следващия.Ако имаш служебен телефон е много възможно да ти пишат или звънят извън работното ти време,установено в ТД като за допълнително възнаграждение за това е само мираж,освен ако няма някой проблем, за който е нужно да влезеш в среща и да отделиш още време,което възлиза на 2лв. на час,каето е меко казано смешно.Доста често се случва да те притесняват събота и/или неделя (дори и да не си на работа);когато си в отпуск,болничен и т.н, за да питат нещо "за малко".Бонусът за добрата ти служба през годината е мечта или ако имаш такъв,то той е максимум 100лв,които за стандартите на големият град е абсолютно нищо.Той се дава с Януарската заплата,което означава,че Декември месец,когато си се надявал на нещо повече, трябва да се задоволиш със стандартната ти заплата и евентуален + от коловете/тикетите/quality. *Колеги,комуникация и техника-През доста голяма част от годината си абсолютно сам в офиса,като за work from home изобщо не може да става дума,освен ако нямаш майка на легло;проблеми в университета или бирюкратични проблеми.Налага се да вършиш огромен капацитет от работа като всички стоят и те гледат как се мъчиш сам и никой не се сеща да ти помогне.Комуникацията е под всякаква критика.Все някой не е разбрал нещо или не е прочел коментара в тикета.Техниката се изпозлзва до последно, като доста пъти се случва да получиш компютър, който едвам зарежда Windows-а, а какво остава за другите програми на него.Мониторите са по едва 20 инча и се очаква да виждаш всичко на тях.ВПН-а ти бави интернета,независимо колко mbps е. Ако спешно Ви трябват пари или си търсите втора работа е алтернатива,но за постоянна такава-не си струва.Заслужавате нещо по-добро