Кандидатствах за тяхна позиция, за нов проект. Първо телефонно обаждане от HR, после няколко теста за правене, след това насрочване на ден за видео интервю. В деня на интервюто съм интервюиран oт тийм лийда на проекта и ми се казва, че ще получа обратна връзка от recruitment до края на деня за следващите стъпки. Еее, вече 2ри ден мина така и не се свързаха с мен. Мисля, че тази фирма е несериозна. Не е редно да не се даде някакъв отговор като част от стъпките по подбор. Отделно от прочетените мнения тук и в други сайтове усещането ми е, че явно фирмата не е нещо кой знае какво. Може би са ми направили услуга, че не ме уведомиха дори с едно писъмце. Мисля, че фирмата предлага само едно чуждестранно име, зад което се крие просто една посредническа българска фирма с лоши практики, която само е спечелила франчайза на тази компания.

Безкрупулни са. Възможно е да ви махнат преди 6-тия месец за да не се подписвате постоянен договор. А след 6-тия месец е по-трудно да ви махнат защото имате достатъчно време да реагирате и да си намерите друга работа около 3 месеца.Това вече е заучена постоянна практика. В началото ще ви лъжат че всичко е наред и няма да махнат никой, но после ако няма работа или сте неудобен и сте едни от новите служители е много вероятно да ви махнат.Така че много внимавайте или се консултирайте с адвокат преди това и хубаво си четете договора. Много е грозно да махат хора с деца преди зима.Такива са наблюденията ми.

Искам да похваля HR-ката Ива Симеонова, която понастоящем търси хора за нов проект за rent a car с Френски, добра комуникация, тестове по имейл, всичко точно, до момента в който ми звънна неочаквано и нямах възможност да вдигна (бях я предупредил , че работя), върнах й обаждането 2 Мин по-късно, после след 20 Мин, после след 2 часа - отклоняване на повикването....не съм я чул оттогава ...Кажете ми това комуникация с HR на голяма фирма ли е, или с някой тийнейджър?!