DraftKings Мнения(22)

Като цяло в началото те напомпват здраво по Американски . На всяко тримесечие се прави отчетност за предходното, но проблема идва като започнат интригите в екипите. Мениджърите не вземат никакво отношение и го толерират. След няколко Годишни 1/4 се решава, че трябва да има Поголомни съкращения и се почва !!! Първо се набелязват хората от екипа и се пробутват Лоши рипорти !!!! След това като се разбият екипите още на следващия месец в следващото Qn се започва търсене на нови хора ??, като смеха е, че карат останалите Колеги да прокламират колко яко място за работа е !! И това в един Съвършен Цикъл, чието условие за край е определено непостижимо към момента !

Не се изискват големи технически познания или предишен опит. Ако имате 1-2 години трудов стаж, представите се добре на интервюто и имате основни технически познания по Networking, Web Hosting, знаете какво е RDP и сте работили с някой от изброените технологии ( Jira,Confluence, Data Dog , Pager Duty, Slack, Grafana) шанса да ви вземат в екипа е доста голям. Ще започна с хубавите неща: Фирмата предлага не лоши заплати ( средна работа) за позицията . Работи се на 3 смени по предварително изготвен график. 1ва от 8 до 17 часа ,2ра смяна от 16 до 1 часа и Нощна смяна след 6 медес от 00:30 до 8:30 , което ви позволява да съчетавате работата с университета . Ваучери за храна в размер на 80 лв , докато аз бях час от екипа. Допълнително здравно осигуряване, 100 лв ваучер за рожден ден, Бонуси ако ви се роди дете докато сте час от фирмата, Акции ,които може да продавате чак след първата ви година във фирмата. Възможност за работа от вкъщи през повече време. Ако се падне да сте на работа по време на празник, официален почивен или през уикенда ви се заплаща допълнително към месечното възнаграждение. NOC екипа комуникира почти с всички технически екипи във фирмата, повечето колеги от тези екипи са кадърни и разбрани хора и ще ви помогнат с каквото могат. Сега нека да кажа и малко лоши неща за екипа: Фирмена сигурност 0 , обещават ви че екипа ще се разраства и че ще имате шанс да израстнете , но това са пълни лъжи и глупости. Вие сте просто човек , които ще обира Load и вършите цялата работа докато Shift Lead-вете или Мениджърите на екипа си бъркат в носа. Колкото и да се стараете и да правите всичко перфектно и да си спазвате всички процедури , които се изискват да правите ако не сте си близки с някой от Shift Lead-вете или Мениджърите шанса да извърчите преди 6 месеца е доста голям , дори да си вършете работата ще намерят за какво да ви се направят на интересни. Доста добри и качествени колеги напуснаха екипа или бяха принудени да се махнат заради неадекватни решения на мениджърите. Повечето колеги в екипа са готини и разбрани, но има няколко човека където при най-малката възможност ще гледат да ви натопят пред Shift Lead или Мениджъра само за да им се издигнат в очите. Работата е еднотипна и няма какво толкова да научите, след първите 2-3 месеца ще научите почти всичко и просто нещатата ще се повтарят. NOC отдела е подходящ за хора, които искат тепърва да натрупат опит в сферата или студенти , които искат да съчетаят работа с университета. Търсите ли нещо повече просто бягайте надалеч от този отдел (NOC) или си пробвайте късмета в някой друг екип от фирмата.

Фирмата не е лоша, има си свойто проблеми както всяка друга фирма. Има си допълнително здравно, ваучери за храна, бюджет за хоум офис, бонусчета за родено дете, ваучери за деня на детето, ваучер за рожден ден, постоянно дават някакви мърчандайз неща, RSU, нови лаптопи, платен отпуск от фирмата за 8-ми март и сливането на дните между Коледа и Нова година. Отчасти финансират паркинг и мулти спорт, има бюджет за обучение и сертифициране. Отпуската е 21 дни (20 по закон 1 за рожден ден) и общо със всичко стават 25 дни. Има бонус за препоръка на прятел между 1000 и 5000 лв в зависимост на каква позиция е като за повечето инжинерни позиции е 5000 лв, но имаизисквания затова човекът колко дълго остане. Бонусите за добре свършена работа намаляха значително. Има система за оценка на резултатите, която не е много обективна. Има шанс бързо да те повишат или ако не те повишат до 1 година можеш 3, 4 години да седиш на същата позиция. Заплатите за различни за всички колеги дори да са на една позиция и това се знае във фирмата и за тези, които взимат по-малко е демотивиращо. Заплащането до голяма степен зависи какво си договорите на интервюто.

Работя в DraftKings на пълно работно време повече от 1 година

Работих в SB-Tech на пълно работно време повече от 3 години

Работя в DraftKings на пълно работно време по-малко от 1 година

Работя в DraftKings на пълно работно време по-малко от 1 година

Работя в DraftKings на пълно работно време повече от 5 години