Запонах с голямо желание в тази фирма, пренебрегвайки куп лошите оценки тъй като си мислех, че когато работя добре, интригите няма да ми преча и работата ми ще бъде оценена, но уви ... интриги, лицемерие, кофти мениджмънт, кофти колеги, като цяло много кофти, напрегната работна обтановка. Няма изобщо никаква база за развитие, в момента, в който искаш да се развиваш, биваш пренебрегнат. Да не говорим и че всяка година има масови съкращение и всики служители са един месец под стрес дали няма да бъдат засегнати. Уволняват се читави кадри на поразия, от което страдат екипите, защото има планувана работа за тримесечие, която трябва да се изпълни въпреки че екипа е останал без хора. Абсолютно не препоръчвам на никой, уважаващ себе си и ценящ качествата си човек, да започва тук, защото ще бъдете сринати и накрая ще останете с една ниска самооценка и без самочувствие, от мачкането, което сте получили. Колегите са много неприятни, работи се все едно сте конкурентни, всеки гледа да смачка другия. Мениджърите са млади хора, с първа работа тук, без опит, но с ужасно голямо самочувствие, нямащи никакво уважение към служителите. Пълен отврат! Яд ме е, че си загубих времето тук.

Уникално кофти място за работа след сливането на компанията Сбтек с Драфткингс. Толерират се меко казано олигофрени и лизачи по-високите позиции, повечето от тях скапани украинци. Нагли копелета до безобразие , които пеят слава Украйна по колове! Токсична среда и страшно слаб мениджмънт , брутална несигурност и интриги. Сеньор директора на инжиниринга е посредствен украинец на име А. Б. който не знае защо е там и бута само неговите си себеподобни да вършат работа , а той щрака а пръсти! Увеличения последните 3 год йок , по 1-2 процента , колега получи 7лв увеличение за изминалата година на позиция акаунт мениджър! Далеч с 300та от тази простотия наречена фирма!

Като цяло в началото те напомпват здраво по Американски . На всяко тримесечие се прави отчетност за предходното, но проблема идва като започнат интригите в екипите. Мениджърите не вземат никакво отношение и го толерират. След няколко Годишни 1/4 се решава, че трябва да има Поголомни съкращения и се почва !!! Първо се набелязват хората от екипа и се пробутват Лоши рипорти !!!! След това като се разбият екипите още на следващия месец в следващото Qn се започва търсене на нови хора ??, като смеха е, че карат останалите Колеги да прокламират колко яко място за работа е !! И това в един Съвършен Цикъл, чието условие за край е определено непостижимо към момента !