Adecco Мнения(128)

Записах се за временни заетости преди 4 месеца, абсолютно неадекватно отношение от страна на девойката която разговаряше с мен. За 4 месеце успяха да ми намерят само една заетост на която ходих преди 2 месеца и още на са ми изплатили изработеното. Нямам думи.

Фирмата не е лоша. Има какво да се научи и има доста комуникация с много други компании, което е интересно.

Експлоатират работниците си. Кандидатствах за работно място като офис служител на 4 часов работен ден. Оказа се че заплащането е 275 лева. И то ми обясниха че ще ме викат когато им е удобно - понякога преди обед, понякога следобед или пък цял ден до 18-19 часа. Моля? Абсолютна подигравка с хората. Добре че не се хванах на въдицата

Работих във фирмата година и половина. До голяма степен мнението на служителите зависи от екипа и проекта. Мога да говоря само и единствено за проектите, по които аз съм работила и основното, от което мога да изразя недоволство е, че повечето колеги очакват да взимат много пари и за 6 месеца да станат мениджъри. Заплащането е доста прилично, заплати се изплащат винаги навреме. Официалните празници се заплащат двойно + ден компенсация. Ако работиш на официален почивен ден, получаваш ден компенсация. Никога няма проблем да си вземеш почивните дни. Полагат се ваучъри, вярно, не са кой знае каква сума, но са над заплатата. Има проекти с голямо натоварване, но никога не е по 100+ обаждания на ден. Когато си вършиш съвестно работата (без да има нужда да се пренапрягаш), нямаш абсолютно никакви проблеми. След година във фирмата се явих на тест и ме повишиха. Редовно получавах бонус, при това не за нещо кой знае какво, а защото си покривах таргетите, които в никой случай не са невъзможни за покриване, напротив - няма никакъв проблем за това. Има си много кусури мениджмънта, един от тях е, че много тойм лидери не са за тези позиции, назначават се външни хора, вместо хора от екипите, които са наясно с работата. Но нито веднъж не получих кофти отношение, никой никога не си е позволил да ми повишава тон или да се държи грубо. Доро, когато съм правила грешки в работата (което се случва на всеки). Тъкмо обратното - ако не успяваш да се справиш, първата стратегия е да те питат кое не е ясно, да направят допълнително обучение, за да е всичко наред. И понеже на някого може да стане чудно щом съм толкова доволна, защо съм напуснала, причините са предложена по - висока позиция и по - високо заплащане на сегашната ми работа, нямат нищо общо с Модис.