Genesis 2.0 е българска строителна компания развиваща дейност в жилищното и индустриалното строителство, производствени бази и офис сгради. Ние съчетаваме доказани инженерни практики с най-съвременни дигитални инструменти, за да предоставяме висококачествени, навременни и устойчиви строителни проекти. Навлизаме в следващата фаза на растеж и търсим главен инженер на компанията, който ще ръководи нашето техническо ръководство, изпълнението на обектите и инженерните постижения.

Ключови отговорности и задължения на длъжността: Техническо лидерство и стратегия Установяване и прилагане на инженерни стандарти, спецификации и най-добри практики в цялата компания. Осигуряване на окончателен технически преглед и одобрение на всички проектни документи, изчисления, производствени чертежи и методични декларации.

Ръководство на процеса на стойностно инженерство за оптимизиране на проектите по отношение на цена, конструктивна изработка и производителност, без да се прави компромис с безопасността или качеството. Ръководене на внедряването и интегрирането на най-съвременни технологии. Разработване и управление на бюджета на проектите, ресурсите и технологичната пътна карта на инженерния отдел.

Главният инженер е най-висшият технически авторитет в компанията и играе ключова роля в планирането, координирането и контрола на целия строителен процес. Тази роля гарантира, че всички проекти се изпълняват безопасно, ефективно, в рамките на бюджета и съгласно всички стандарти, проекти и разпоредби. Главният инженер работи в тясно сътрудничество с екипа за управление на компанията, контролира инженерите и подизпълнителите и стимулира непрекъснатото усъвършенстване на обектите.

КЛЮЧОВИ ОТГОВОРНОСТИ 1. Техническо и инженерно ръководство Ръководство и надзор на всички технически аспекти на строителните обекти (конструкции, електро, ВиК, ОВиК довършителни работи, логистика на обекта). Преглед и валидиране на проектната документация: проекти, спецификации, количества, производствени чертежи, подробни решения. Одобряване на строителни технологии, материали и технически методологии. 2. Управление и изпълнение на обекта Планиране и контрол на ежедневните, седмичните и месечните дейности на обекта. Определяне на работни последователности, срокове, нужди от работна ръка, планиране на оборудване и материали. Мониторинг на подизпълнителите и осигуряване на изпълнение, качество и срокове. 3. Осигуряване на качеството и съответствие Поддържане на стриктно спазване на българското строително законодателство, норми, Еврокодове и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд. Внедряване на процедури за контрол на качеството и инспекции на обекта. Одобряване на скрити работи, управление на технически дневници, документация за изпълнение и сертификати. 4. Координация и комуникация Работи като техническа връзка между архитекти, дизайнери, доставчици, подизпълнители и ръководството на компанията. Участие в технически срещи и координирайте промени и уточнения в дизайна. Изготвяне на седмични и месечни отчети по проекти на компанията. 6. Дигитално строителство и иновации Използване на дигиталните инструменти на компанията (софтуер за управление на проекти, проследяване на задачи, дигитални регистри за осигуряване на качеството).

ИЗИСКВАНИЯ Образование и квалификации Висше образование по строително инженерство. Валидна квалификация „Технически ръководител“ PMP/BIM или други професионални сертификати са предимство.

ОПИТ Минимум 5 години опит в строителството. Доказан опит в работата като ръководител на обект, главен инженер, проектен инженер или технически ръководител.

ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ Отлично познаване на: Конструктивни и архитектурни чертежи Детайлни решения и производствени чертежи Строителни материали и технологии Изисквания за здравословни и безопасни условия на труд Български и европейски строителни стандарти Силни компютърни умения MS Office, AutoCAD

МЕКИ УМЕНИЯ Силни лидерски и организационни умения. Способност за бързо и самостоятелно решаване на проблеми. Високо чувство за отговорност и прецизност. Отлична комуникация с екипи, клиенти, подизпълнители. Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.

КАКВО ПРЕДЛАГА КОМПАНИЯТА Конкурентна заплата, базирана на опит + бонуси, базирани на представянето. Дългосрочна стабилност в развиваща се и иновативна компания. Участие във високопрофилни строителни проекти Модерни дигитални инструменти и силна вътрешна подкрепа. Професионално развитие, обучение и кариерно израстване. Позитивна и уважителна работна среда.