2,560
Работа Директор Човешки Ресурси в Ямбол
1 нови обяви за работа
-
Пълно работно време Постоянна работа С повече от 35 години история, 47 магазина в страната, присъствие на международни пазари и екип от над 1500 служители, Мебели Виденов е сред в...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
С повече от 35 години история, 47 магазина в страната, присъствие на международни пазари и екип от над 1500 служители, Мебели Виденов е сред водещите работодатели в България. Вярваме, че успехът ни се дължи на хората и на културата, която градим заедно всеки ден.
В тази връзка търсим Мениджър „Човешки ресурси“ за нашия централен офис и производствена и логистична база в Ямбол – лидер, който да допринесе за развитието и вдъхновяването на нашите екипи. Позицията е на пряко подчинение на Директор „Човешки ресурси“.
Ако търсите среда, в която да създавате истинско въздействие и да изграждате устойчиви практики за хората, ще се радваме да станете част от нашия екип!
Изпратете ни своята кандидатура още днес!
В тази връзка търсим Мениджър „Човешки ресурси“ за нашия централен офис и производствена и логистична база в Ямбол – лидер, който да допринесе за развитието и вдъхновяването на нашите екипи. Позицията е на пряко подчинение на Директор „Човешки ресурси“.
Основни отговорности:
- Разработва и прилага HR стратегия, съобразена с целите на компанията.
- Участва в процесите по подбор, въвеждане и развитие на служителите.
- Прилага политики за мотивация, ангажираност и задържане на хората.
- Въвежда нови процеси, правила и процедури.
- Координира и контролира спазването на процеси свързани с човешките ресурси в компанията
- Подкрепя ръководителите в управлението на екипите чрез коучинг и съвети.
- Управлява HR проекти, свързани с култура, здраве и др..
Нашият идеален кандидат:
- Има завършено висше образование – предимство в сферата на ЧР, икономика, психология или право.
- Притежава минимум 5 години опит в сферата на човешките ресурси на ръководна роля.
- Писмено и говоримо владеене на английски език.
- Отлични организационни умения.
- Познава добре практиките в управлението на хора.
- Демонстрира лидерски качества, стратегическо мислене и умение за вземане на решения.
- Отличен комуникатор, изграждащ доверие и партньорства.
- Резултатно ориентиран.
Ние предлагаме:
- Влияние върху хората и културата в организация с над 1500 служители.
- Отлично възнаграждение.
- Един от най-богатите пакети с допълнителни придобивки: ваучери за храна, безплатен обяд, здравна застраховка след 6 месец и т.н.
- Възможност за професионално разгръщане във всички аспекти на човешките ресурси.
Ако търсите среда, в която да създавате истинско въздействие и да изграждате устойчиви практики за хората, ще се радваме да станете част от нашия екип!
Изпратете ни своята кандидатура още днес!
Средна заплата за сектора
2,560 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за страната изчислена от YOX
минимална
600 лв / месец
максимална
8,000 лв / месец
Мнения и оценки от служители
4.2
Много добра 
4.5
3.0
4.5
4.5
4.5
4.0
4.0
4.5
5.0
4.5
4.5
Управител, човешки ресурси
Управителите на човешки ресурси планират, разработват и прилагат процедури, свързани с човешкия капитал на дружествата. Те разработват програми за набиране, интервюиране и подбор на служители въз основа на предходно оценяване на профила и уменията, изисквани от дружеството. Освен това управляват програми за компенсации и развитие за служителите на дружеството, включващи обучения, оценка на уменията и годишни оценявания, промоция, програми за чужденци и общо гарантиране на доброто състояние на служителите на работното място.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- насърчаване на равенството между половете в контекста на заетостта
- управление на бюджети
- организиране на оценка на персонал
- спазване на нормативната уредба
- разработване на програми за обучение
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- услуги за намиране на работа
- трудовото право
- процеси в отдела за човешки ресурси
- управление на човешките ресурси
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
Вие се съгласявате с общите условия на Yox. При натискане на кандидатствай: 1) вие се съгласявате с общите условия на Yox, Политиката за Поверителност и Политиката на използване на бисквитките. Съгласявате се и разрешавате вашето резюме да може да бъде изпратено към работодателя (не е гарантирано получаване) и да продължи да се обработва и анализира съгласно нашите условия и политики. Натискайки „Изпрати“се съгласяваш с на Yox.bg
Честито, вашето резюме беше изпратено успешно!
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.