Позиция: Управител логистичен център Роля: Ръководител операции (Operations Leader) Локация: Логистичен център Смолян Месечен пакет (Целеви): 3 000 евро Бруто (при изпълнение на стандартите)

Новият стандарт в управлението Еконт развива ролята на Управителя на логистичен център, поставяйки акцент върху стратегическото управление на потоците.

Преминаваме отвъд традиционната администрация към модел на Оперативно Лидерство.

Тази позиция е ключова за националната ни мрежа и е еквивалентна на Distribution Center Manager в международните компании.

Тя предоставя висока степен на автономност за вземане на решения, управление на ефективността и гарантиране на Клиентското обещание чрез точност и скорост.

Профил на кандидата (Жокери) Тази роля е възможност за професионалисти, които търсят мащаб и ясни критерии за успех: Мениджъри логистика и дистрибуция: Експерти, които разбират, че ефективното уплътняване на товара е ключов икономически лост. Ръководители в производството: Лидери, свикнали да управляват динамични процеси, където спазването на такта и ритъма е приоритет. Професионалисти с опит в планирането: Хора, които ценят добрата организация, спазването на графици и работата с ясни стандарти. Ключови отговорности (Трите стълба) Точност и синхронизация: Гарантирате тръгването на националния транспорт стриктно по график (ETD). Прилагате стандарта за приоритет на основния трафик, осигурявайки ритмичност на цялата мрежа.

Ефективност на процесите: Управлявате икономическата ефективност на хъба чрез контрол върху уедряването на пратките (палетизация) и плътността на товарене. Прилагате установените стандарти за обработка, за да се избегне транспортирането на неефективни обеми. Ресурсна и техническа готовност: Хора: Работите с прогнози за 24 часа напред, за да осигурите пълни и обучени смени. Техника: Разполагате с автономност и бюджет за незабавна реакция при технически нужди. Цел: Гарантирате, че и хората, и машините са на линия преди старта на процеса. Финансов модел: Партньорство в резултатите Възнаграждението е структурирано така, че да оцени високо експертизата и постигнатите резултати.

Целевият пакет от 3 000 евро е формиран в съотношение: Базово възнаграждение (60%): 1 800 евро Бруто. Гарантирана сума за Вашата експертиза, управление на екипа и отговорност към процеса. Премия за резултат (40%): 1 200 евро Бруто. Месечна премия, базирана на три обективни стълба: Точност (15%): Спазване на графика за тръгване. Ефективност (15%): Степен на уедряване на товарите. Ресурсна обезпеченост (10%): 100% наличност на екип и техника по време на смяна.

Червени линии (Условия за нулиране) Този модел на възнаграждение изисква висок морал. Променливата част (40%) се губи автоматично при: Компромис с безопасността: Допусната трудова злополука поради небрежност или бързане. Животът на хората е с приоритет пред графика. Манипулация на данните: Опит за изкуствено подобряване на резултатите чрез некоректни записи в системата. Данъчно предимство Поради нивото на възнаграждението, позицията попада в благоприятен данъчен режим. Осигуровки се дължат само до максималния осигурителен праг (2 112 евро), което значително повишава нетния доход за сумите над този праг.

Условия и среда Режим: 40 часа седмично физическо присъствие на терен в Логистичния център. Ангажираност: 24/7 ефективна управленска отговорност за случващото се в центъра.

Ако търсите роля с реално влияние върху процесите и възнаграждение, отговарящо на високи стандарти – очакваме Вашата кандидатура.