Работа Human Resources Administrator в Монтана
1 нови обяви за работа
-
Икономическа група Монбат е публична компания, известна с експоненциалния си растеж, изнася в почти 72 страни и разполага с широка гама о...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
Експерт "Човешки капитал", Ref. # HC -1124 част от екипа на Human Capital, базиран в Монтана (трудов договор с Монбат АД)
Твоите отговорности:
- Да бъдеш в ролята на Super User за нашия HR софтуер SAP SuccessFactors;
- Администриране на служителите (трудови договори, анекси, длъжностни характеристики, болнични и годишни отпуски и др.);
- Участие в цялостния процес по управление на човешкия капитал;
- Активно участие в организацията на разнообразни HR инициативи, КСО кампании, проекти и др.;
Нашите очаквания:
- Висше образование, магистърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или подобно;
- Познаване на трудовото и осигурителното законодателство;
- Добър опит с MS Office (Excel, Power Point, Word);
- Опит със SAP SuccessFactors е съществено предимство;
- Владеене на английски език;
- Отлични организационни и комуникативни умения, екипен дух;
- Ориентиран към резултата с внимание към детайла
Средна заплата за сектора
1,830 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за страната изчислена от YOX
50 лв / месец
6,000 лв / месец
Мнения и оценки от служители
Експерт, управление на човешките ресурси
Експертите по управление на човешките ресурси разработват и изпълняват стратегии, които помагат на техните работодатели да изберат и задържат на работа персонала с подходящи квалификации в съответния бизнес сектор. Те набират персонал, подготвят обявите за работа, провеждат събеседвания и съставят списъци с избрани кандидати, преговарят с агенциите по заетостта и определят условията на труд. Освен това служителите, отговарящи за човешките ресурси, администрират заплащането, преглеждат заплатите и дават консултации във връзка с обезщетенията и трудовото право. Те организират възможности за обучение с цел повишаване на ефективността на служителите.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- наемане на служители
- интервюиране на хора
- оценяване на характера на дадено лице
- използване на техники за комуникация
- договаряне на трудови споразумения
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- предложения на пазара на труда
- трудовото право
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.