Фирма която незнайно как все още съществува. Отношението на шефовете е отвратително, като контролират всичко авторитарно и налагат мнението си дори да не е морално правилно и коректно спрямо работниците. Гонят се краткосрочни печалби на сметка на потребителите/работниците. Повечето началници на отдели са толкова самовлюбени, че не е истина просто колко зле се справят в живота. Никакво ценене на работниците и никакво човешко отношение спрямо тях. Шефа на отдел програмисти е самовлюбен фен на тесла и налага мненията си на всички нива под него. Въртят нелегални схеми и крадат данни на потребителите като заобикалят законодателствата на европейско и българско ниво, като големия шеф си мисли, че знае повече от всички. Шефката на QA отдела е самовлюбена лелка която я тресат хормоните и си го изкарва на работниците под нея които не смеят да ѝ кажат една дума защото е готова да ги уволни без да ги погледне в очите и да им каже каква е била причината. Никакво човешко отношение. За собственика на фирмата Стиви няма нужда да коментираме, самовлюбен, едва смогващ на болните си фантазии човек. Изпраща имейл до фирмата как си е купил порше за 400 хиляди и после обяснява как няма пари за бонуси и се налага да уволнява хора.

Работя от над година във фирмата. Като цяло не препоръчвам фирмата на никого. Има доста български практики, които си мислех, че в тази сфера няма да срещна. Плюсове: - Добра заплата - стига да се договориш - Офиса се намира на добро място. Минуси: - Работи се много хаотично. Липвсат знания на повечето хора. Никакво време за развитие. Просто не им пука. - Лошо отношение към служителите и липса на равенство. Има доста шуробаджанащина. - Доста хора, които са от много години във фирмата и въобще не работят. Цялата тежест пада на новите хора. - Имаше доста случаи на уволнени хора, които се назначават само за да свършат една работа. Естествено 1 седмица преди изпитателният срок. - Годишната оценка е пълна пародия. За наши хора се изисква малко работа, всички други са под ножа. - Може да се случи да има много работа и някой от шефовете официално да заяви, че няма да одобрява отпуски за следващите 2 месеца. - Никакво развитие. Не се подлъгвайте под това, че ще ви дадат добри пари. В дългосрочен план вие ще се деквалифицирате и ще загубите повече. Това е една част

Много мили хора, които са застинали назад във времето откъм знания, развитие, способности, преценка и отношение. Взимат се спонтанни решения от мениджмънта, без ясна дългосрочна визия, за сметка на служителите. Решения на база настроения, които се променят след дни. Има страхотни хора, които за изключение, както навсякъде. Но професионалното ниво и експертизата са изключително ниски. Както и нивото на английски.