Много зависи в кой отдел или филиал работиш. Те вече някои и са закрити, което показва, че е нямало нищо стабилно във фирмата. Никога не са се вслушвали в гласа на служителя от което само загубиха.

Започнах в софтуерната къща на Стемо в Габрово. Екипа беше сплотен и със страхотни колеги и шеф. Няколко години по - късно по мое желание бях изместен в софтуерната къща в София. Там попаднах също на изключителен екип вътрешни и външни проекти. В екипа се работеше лесно, всички си помагахме и бяхме доста сплотени, редовно някой носеше закуски за всички в офиса или дребни почерпки. Относно заплащането - доста прилично, като имаше актуализации съвсем честно. Работих в Стемо 8 години и преводите се случваха или точно на датата или предишните дни, ако се пада почивен ден. Един единствен път аванса беше забавен с един ден, но тогава имеше нещо извънредно, не помня точно какво беше. Овъртайм се заплаща абсолютно коректно. Социални придобивки - ваучери за храна, транспорт, здравна застраховка, паричен подарък за дете, рожден ден, масаж на работното място, тиймбилдинг и т. н. Веселин Политов - шефът на софтуерната къща тогава - изключителен мениджър и човек. Впоследствие управлявайки своя фирма, винаги съм се старал да поддържам подобен модел на поведение - поне това, което съм видял към мен.