EY Мнения(12)
Общо 12 мнения от служители за EY
Чудесно място за старт на кариерата
Най-високите заплати от Big Four в България. Обучения - много и безплатни Свеж, млад екип.
Има много работа, но и бонус за извънреден труд. Основните заплати са ниски за човек с опит, но за старт на кариерата са нормални. Най-високите заплати от Big Four в България.
Мнение от бивш
интересна и динамична работа в различни индустрии
ниски заплати, липса на обратна връзка
Добре
Среда, пълна с млади хора и с големи възможности за обучение
Твърде много извънреден труд, изискван от ръководството
Препоръчвам за старт в кариерата
- приятелска среда; млад отбор; модерни офиси
много извънреден труд; ниски заплати
Корпоративна екипна култура
- Ясна фирмена култура: - много силна; мотивирана; базирана на целите култура, която се споделя от всички членове на екипа
Баланс между работа и личен живот: 100% работа срещу 0% живот
Асистент за ACR
- Страхотен екип; - Много възможности за учене; - ACCA изпити, покрити от компанията; - гъвкавост
- Много работа - през натоварения сезон от януари до юли е възможно да нямате свободно време. - Ниски заплати. - Лошо управление - проектите не се разпределят правилно между служителите и някои хора имат повече работа от останалите.
Одиторски персонал
Няма по-добро място да започнете кариерата си.
Трябва да жертвате свободното си време.
Преглед
- Добрите страни на работата в EY са: - страхотни хора, които винаги ви помагат; - много възможности за учене; - някои предимства - като спортни карти, ваучери, допълнителна здравна застраховка;
- Недостатъците са: - твърде много работа; - стрес и напрежение; - те могат да плащат много повече на своите служители;
Страхотно място да започнете кариерата си, особено ако искате да се развиете в счетоводството и финансите
- Страхотни колеги (като цяло) - от стажанти до мениджъри; - Най-добра политика за изпити и курсове ACCA сред всички одиторски компании в България; - Освен че подобрявате знанията си по счетоводните стандарти, вие също така развивате своите soft skills, тъй като постоянно сте в различни екипи и комуникирате директно с много клиенти през цялата година. - В допълнение към вашата заплата получавате здравна застраховка, ваучери за храна, мобилен телефон и сим, карта за много различни спортове (безплатно веднъж на ден) - Работата е динамична и интересна, тъй като можете да бъдете в различен клиент и сектор всяка седмица. - EY е с най-високия пазарен дял в България за услуги по осигуряване.
- Заплатите са ниски, имайки предвид всички отговорности и постоянния обем работа, която имате; - В натоварения сезон (декември - юни) може буквално да няма време за личен живот. Винаги ще изоставате от графика и в даден момент ще се чувствате виновни, че не работите у дома през уикенда; - Ще бъдете непрекъснато " предизвикани " да изпълнявате задачи, които не са предназначени за вас и вашето ниво на опит. Това се дължи на факта, че някои колеги (особено възрастните) започват да напускат в средата на сезона, а останалият персонал вече е прекалено натоварен. - Глупава система за оценка - екипът в Гърция решава, че ще има X хора с такъв резултат, Y хора с такъв и т.н. В края на годината всички мениджъри се събират и започват да популяризират асистенти и възрастни от своя екип и крайният резултат зависи не само от вашето представяне, но и от авторитета на мениджъра във фирмата. - В момента има 5 групи в EY България и опитът във всяка група е доста различен - може да работите само с малки клиенти и да пътувате често или да имате само големи клиенти и да останете в София през повечето време, или да работите само с един клиент времето; вашите клиенти могат да бъдат финансови институции или всичко останало (търговци на дребно, производствени компании, доставчици на услуги, телекомуникации и телевизори и др.). Най-вероятно ще извършвате външен одит, но има малък шанс да влезете в групата за вътрешен одит и разследване на измами. Имайки това предвид, препоръчително е да споменете вашите очаквания и предпочитания по време на интервютата, тъй като някои колеги не са доволни от групите, в които са включени и напускат рано или късно.
ей
Страхотен екип, научете много
Натоварването е много, а клиентите проблемни.
Оценка от служители
