ФОКУСВИЖЪН БЪЛГАРИЯ EООД
FocusVision Мнения(6)
Общо 6 мнения от служители за FocusVision
Работа от вкъщи
Твърд и сигурен доход, който помага да посрещаш повечето нужди, но крайно недостатъчен да си финансово независим и да посрещаш ежедневието с достойнство.
Има повече ръководни кадри от служители. Общо взето всеки втори е Supervisor или Manager. Липса на бонуси, годишно покачване на заплатата несъответстващо с инфлацията.
Не е лошо, но се работи сериозно
Дистанционна работа, автономност, прилична заплата, спокойна обстановка, приятен офис (преди COVID). Като цяло не е ужасно, но наистина зависи в кой отдел попадате. Разликата може да бъде малка и голяма.
На ниво управление има нещо нередно. Трудно е обаче да се определи точно. Като начало лоша комуникация между служители, по-ниско ръководство и отдели. Съмнително наемане и насърчаване на решения, които водят до още повече проблеми с по-ниските нива на ръководство и ръководители на екипи. Не мога да ги обвинявам, тъй като някои от тях просто не са подходящи за позициите си. Също така изглежда, че нямат абсолютно никаква власт да правят значителни промени в рамките на компанията. Често изглежда, че по-ниското ръководство или не се интересува от служителите и / или е твърде заето, за да направи нещо за тях. Прегледите и проучванията на ефективността изглеждат добре на теория, но нямат реално въздействие. Изглежда, че някои екипи / хора получават преференциално третиране пред другите, което не помага с морала. Като цяло все още се спазват стари и остарели процедури без никакво разумно обяснение. Старата и остаряла инфраструктура поставя много служители, както и по-ниско ръководство в трудна позиция да продават продукта и да се обясняват на клиента, когато неизбежно възникнат проблеми.
Добро място за начало, не съм толкова сигурен, че ще остана
- приятна стартова заплата за някой с много малък опит в програмирането - допълнителна здравна застраховка, транспорт в брой и MultiSport карта с условия (не безплатно) - обикновено сроковете не са токлкова стриктни - можете да работите в собствено темпо - няма проблеми при получаване на отпуска - заявките се одобряват - програмистите винаги са готови да помогнат, случва се бързо - нов и чист офис
- абсолютно ужасно прогресиране на заплатата - всъщност само 100 лв. повече, след като работя тук 2,5 години; - работен график през нощта, тъй като работите по американско време; - липса на доставка на храна за престоя до 3 часа сутринта; - мениджмънтът реагира бавно - минаха месеци, откакто повдигнах тези проблеми и още нищо не е направено; - често трябва да останете след работа, да работите извънредно за някои от проектите (клиентите обичат да изпращат промени в последния момент и хората в офиса нямат никакви притеснения да ви помолят да останете след 3 часа сутринта)
Страхотни възможности за желаещите да се развиват
Смятам, че е идеален момент да се присъедините към екипа, тъй като компанията в световен мащаб се разраства и особено за операциите в EMEA. Като част от търговския екип имам големи очаквания за моята позиция, но също така, ако ръководството смята, че вървите в добра посока, ще имате самостоятелност. Талантливи хора във всички отдели.
Продуктите трябва да бъдат обединени и да работят като едно, а не като отделни продукти. По-бърза адаптация на продуктите за различните пазари в Европа. Тази необходимост вече е идентифицирана от C-level в Европа.
FocusVision
Във FocusVision имаме много възможности да си подобрим професионалните умения.
По-добре ще е ако има допълнителни дни на годишен отпуск. :)
Директор бизнес развитие
Много служебни пътувания и компанията не се стиска за осигуряване на удобни за пътуване и настаняване условия, което е изключително важно, когато често пътувате.
Позицията беше обявена да включва много автономия, но отношенията с моя ръководител варираха от пълна безразборност до микро-управление. Служителите получават много неравностойни възможности за вътрешнофирмено обучение и развитие.
Оценка от служители
