СОФТСЪРВ БЪЛГАРИЯ EООД
SoftServe Мнения(22)
Общо 22 мнения от служители за SoftServe
6 месеца чакане да ми вдигнат заплатата и съкращение
В началото имах добър старт - интересен проект, нова техника и хубав екип.
Няма годишни бонуси, 6 месеца не ми вдигат заплатата(след като проджект мениджъра ми обеща и се договорихме за сума), рошо развитие и празни обещания за one time payment-и.
Супер си е
Заплащането е много добро поне за мен, оценяването до сега става на всеки 6 месеца както и повишаването на заплатата. Има си и другите стандартни бенефити.
Нямам годишен бонус
Има какво да се желае
Невероятни колеги. Невероятна локация.
Сравнително голям стрес и напрежение в работата. Много малки възможности за хората, които търсят професионално развитие. Относително несигурна и рискова фирма за работа. Сравнително ниски месечни възнаграждения и недостатъчни социални придобивки за хората. Много лошо отношение към работниците.
Като цяло добре
Като цяло добре на базата на пазарните стандарти
Ограничени възможности за растеж на някои места
Оценка
Относително сигурно и стабилно работно място. Сериозни заплати за служителите. Сравнително приемливи възможности за хората, които търсят развитие на кариерата. Хората там са приятни. Постоянно уважение и добри отношения между хората. Много добра локация на работното място.
Не.
Перфектно
Удовлетворяваща заплата и придобивки. Добри възможности за развитие в кариерен план. Много добро местоположение на работното място. Стабилна фирма без риск за бъдещето. Много добри отношения към работещите и сериозно уважение. Супер приятни хора и екип.
Нищо конкретно.
Не е добре
Сравнително малко натоварване.
Никаква сигурност и усещане за стабилност в компанията. Пълна липса на респект към личността и уважение. Доста неприятни колеги. Ужасна локация. Обидно малки възнаграждения и никакви допълнителни социални привилегии. Невъзможност за професионално развитие.
Страхотно място за работа
Това е най-добрата компания, с която съм работил. Много ориентирана към резултатите и фокусирана, без политическа коректност и корпоративни формалности, които обикновено се използват, за да се скрие липсата на компетентност и желание за работа. Украинските колеги са безупречни професионалисти. Българските колеги са много умни, креативни, отворени, приятелски настроени и активни, за разлика от някои други ИТ компании. Компанията има ефективен процес на наемане, включително личностен психологически тест, който помага за изграждането на екипи не само от добри професионалисти, но и от страхотни хора. SoftServe предоставя ясни критерии за повишения.
Работата с разпределени екипи е неизбежна. Компанията няма огромни бюджети за командировки, така че е по-скоро постна (за някои хора това също е от полза).
Добра работа
Сравнително малки, но все пак съществуващи възможности за кариерно развитие. Не винаги се получава очакваното уважение от ръкводството, но като цяло отношението е нормално към добро. Добри възнаграждения. Колегите са доста готини.
Тотална неяснота за бъдещето и несигурност за работното място. Ужасно местополжение. Ужасно претоварване и стрес в работния процес.
Като цяло добро място
Приятелски настроени хора, добри възможности за обучение, справедливо отношение
трудни критерии за повишаване, които изискват много извънредна работа, за бъдат достигнати
Оценка от служители
