СИСКО СЕТ ЕЛЕКТРОНИКС Мнения(18)

Работя в Сиско Сет от 5 месеца като машинен оператор.

Работя от 4 години в Сиско Сет Електроникс. Започнах като оператор, сега съм тихник след проведено обучение и сертификат. Има хора които работят ог години и такива, които напускат бързо. Истината е, че като цяло има колектив, има добро отношение, има някой ръководни кадри които дразнят хората и затова трябва да бъде търсена обратната връзка от служителите.

Всеки ден е изпълнен с много смях. Като студент профилиращ в тази област можах да науча и все още уча на нови и полезни за реализацията ми неща. Ръководството е балансирано ! И това е най-доброто !! Когато трябва да се работи се работи ,но със страхотно отношение без напрежение!!! Просто благи хора във всеки аспект!!!Винаги ще съдействат с каквото е необходимо ! Колегите също са страхотни и земни хора !!! Трудности има навсякъде . Но това е и много положително за един човек ! Така се учи да стане най-добрия в това което прави! С поклон благодаря!

Не смятам,че коментарът ми е неверен. Споменавам работните си часове и брой дни,които могат да се докажат и с фишове за заплата за тези два месеца. В момента на писане на предишният коментар в действителност течеше предизвестието ми както и болничен-не зная кой би позволил още 10дни подигравка в съотношение работа-заплащане. Не зная какви компромиси и жестове сте правили, но съм изпълнявала всичко по договор и уговорка на интервюто за работа. На обявата за работа е споменато,че не е задължителен опит,тъй като фирмата предлага обучение. Не съм претендирала за знания и компетентност.

Възмутена и обидена съм от коментарите на някои бивши служители,които са си позволили да пишат неверни неща. Особено служители, на които сме правили компромиси и жестове. В предишен коментар се споменава конфиденциална информация за размери на надници и получени суми, което е некоректно и даже не знам, как е допуснато да бъде публикувано. Самата бивша служителка споменава, че е на надница за изработени дни и часове, но не споменава колко изработени такива има, за да получи посочените суми. Не може човек без всякаква квалификация и знания, да има тези високи претенции и да иска само да получава- за да получиш трябва да дадеш! Относно фирменото обучение, когато човек няма понятие от сферата на работа е нормално някой да обяснява как се наричат основните компоненти в електрониката, тъй като дамата е некомпетентна, при тези условия на знание не може да се говори за фирмено обучение. Същата служителка в момента на коментара все още е служител на Сиско Сет и към момента на коментара, ползва болничен, докато и тече предизвестието - много коректно от нейна страна. Датата на освобождаване на служителката е считно от 01.07.2022 по нейна входирана молба. Във фирма Сиско Сет в момента не се работи на смени. Моля, когато пишете язвителни коментари поне те да бъдат достоверни. Петя Велчева- Човешки Ресурси и ТРЗ в Сиско Сет Електроникс

Работният ден започва без знание и ориентация на каква позиция ще работиш днес, обикновенно супервайзора има вид на кисела краставичка и заповядва ,,Сядай да лепиш .. Всичко,което успях да науча е благодарение на колеги,които не ме обучаваха!(фирмено обучение няма,има седмица в която някой ти обяснява как се наричат различните компоненти.)До средата на втората ми работна седмица супервайзора на отдел СМД не желаеше да ми отговори конкретна сума като надница и отбягваше въпросите ми, скоро след това склони да ме информира,че съм назначена на 45лв.на ден, мен тази цифра не ме устройва и пожелах да напусна- задържаха ме с обещание, че от този същият ден в който водим разговора ще ми бъде начислявана надница от 55лв. и до две седмици ще ме обучават на позиция ,,Оператор за надница от 67лв. за същите часове -08 00-17 00 от Понеделник до Петък.След няколко дни ми ,,насадиха човек,който аз да обучавам за длъжност ,,печкар (той да заеме моята позиция за 45лв/ден, а аз скоро да се обучавам за оператор-67лв/ден). Този човек беше бавен в работата, за която го обучавах и показваше нежелание да се научи, от там следваха ежедневни викове по него от страна на супервайзора..срамота! Освободиха го. Минаха още няколко дни и започна моето обучение, на шестият ден работех сама под надзора на техник. На поредното измислено събрание( супервайзора го организира обикновенно с някаква заповед на която пише, че на официалните празници -02/05,24/05 и тн. ще се работи без сопълнително заплащане.) та на това събрание супервайзора буквално ,,изпляска график на четири сменен режим на работа. Аз не бях съгласна,тъй като месец по-рано на интервюто за работа се говореше за смени 08 00-17 00ч. Скарахме се понеже супервайзорът лъже и се опитва да ме злепостави пред колегите за това какво сме се били разбрали аз и той заявих,че напускам- отговора беше, че щом напускам и няма да съм оператор сядам от следващият ден на печка със заплащане на печкар(очакваната оговорка за 55лв на ден), в деловотство подписах,че ме освобождават по чл.71, без предизвестие, без молба,без нищо в процес на едномесечното си предизвестие получавам месечна заплата за вторият ми работен месец, в който съм работила няколко седмици за 55лв/ден няколко седмици за 67лв./ден Та с един работен ден Повече от предходния месец и с по-високи надници аз получих по-Малко заплата от предходният месец. Заплата за м.Април с 18работни дни-917лв., заплата за м.Май с 19работни дни (и по-високи надници) 883лв. Не зная какво повече да кажа.