САП ЛАБС БЪЛГАРИЯ EООД
SAP Labs Bulgaria Мнения(7)
Общо 7 мнения от служители за SAP Labs Bulgaria
Чук е!
Колеги, столова, офис, локация, заплата, възможности да сменяш екипите и много други
Не знам за момента дали има.
Топ работодател
Гарантиран годишен бонус, различни видове акции, талони, безплатен обяд, автомобил след 3 години служба, медицинско обслужване, спорт. При по-ниските заплати това може да възлиза на над 50 отгоре.
Успехът и развитието ти в компанията, зависи от това в кой екип ще попаднеш
Sap Labs
Голяма компания, приятна среда, много социални придобивки - всякакви за всеки по нещо. Заплащане + допълнителни бонуси, хябав офис, малки екипи
Кариера тук - по-скоро, не
Нищо лошо
Смятам че Sap Labs е сред най-добрите работодатели в България. Най - ценния капитал са служителите - много толерантни и компетентни хора. Средата е много спокойна и има баланс между работата и личното време.
Единственият недостатък е много трудното растене в йерархията там.
Без забележки
Супер фирмена култура. Мното сигурна компания за хората, които търсят стабилност на работното място. Повече от перфектно местоположение на работното място. Супер приятни хора и екип. Впечатляваща работна заплата и допълнителни придобивки за служителите. Отлични опции за кариерно израстване.
Нищо конкретно.
Страхотна компания
Покрай основното заплащане има много други неща - гарантиран годишен бонус, безплатен обяд, медицинско обслужване, спорт и 30 дни отпуска, отстъпки от банкови услуги, отстъпки за коли и сред най-добрите на пазара. Като цяло може да се говори свободно, обратната връзка се поощрява и в повечето случаи се взема предвид. Много подобрения в работната среда са дошли след обратна връзка от колеги. При нужда всеки може да си направи среща и да говори свободно и с хората от най - високите позиции. Възможност за работа от къщи от време на време. Излизания от офиса при нужда. Потенциал В САП има създадено отлично разпределение на позициите, което ви позволява да останете на същия тип работа и да продължите доста нагоре. Обикновен програмист може да бъде на позиция еквивалентна на шеф на отдел от над 100 души. Развитието е в 4 посоки - чисто техническо, архитектурно, продуктово и мениджърско. Възможност има и за израстване във високите корпоративни позиции, но това означава и преместване в централата в Германия. Модерна техника - сменя се на 3 години. Всеки разполага с по два монитора, висок клас ергономичен стол и бюро което се движи автоматично във височина. Офиса в Павлово е от затворен тип - на цариградско - отворен.
Бавно израстване в позиция и заплата на младите, както и лесното виреене на кариеристи запълващи своето и губещи чуждото време в политически инициативи. Не можеш да си избереш в коя от двете сгради да работиш - разпределят те в екип.
Топ място
Самата работна среда оценявам много високо. Офисът е приветлив и удобен, с голям паркинг, закуска/обяд/вечеря, кафе, фитнес зала, баня, тенис маса, джага и дартс. Чистотата е на много високо ниво. Работим в стаи по 4 - 6 души, а не в така модерните сега “cubicles” и “open space”, които аз лично не понасям. С две думи, релаксирана атмосфера. Отношението на фирмата към служителите бих определил като приятно неформално и толерантно. Шефът не ти стои с хронометъра на главата и не те пита защо си излязъл за 15 - 20 минути до градинката. Имаме и възможност за дистанционна работа 4 дни на месец. Тази екстра е много полезна в редица случаи, когато непредвидено се наложи човек да отсъства от офиса (например дойдат да ти поправят климатика, няма кой да ти гледа детето 1 - 2 дни и т. н).
Потенциалът оцених с най - малко звезди не защото няма възможности за израстване като специалист, а защото има риск човек да се отдаде на посредственост и бюрокрация. Това е характерно за големите корпорации, но за мен е въпрос на личен избор. Пред себе си имам много примери за хора, които се развиха, някои дори до толкова, че лаба им отесня и потърсиха по - големи предизвикателства.
Оценка от служители
