ПЛЕЙТЕХ БЪЛГАРИЯ EООД
Playtech Мнения(39)
Общо 39 мнения от служители за Playtech
Преглед на Playtech България
Това е добра компания. Напоследък се случват много неща..подобни промени, като смяна на позиции. Но това е от значение само за някои хора и единици. Останалото ... ще видим ...
Всъщност не се предлага кариера. Бонусите ... можете да получите, ако сте на път да напуснете. Всяка година увеличение на заплатата (недостатъчно). Заплатите вече не са адекватни на пазара.
Хубаво място за работа, стига да бъдете сметнати за полезни от ръководството или да не се стигне до съкращения на бюджета
Много приятна работна среда с много мили хора и страхотна атмосфера. Отделът по човешки ресурси се състоеше от най-компетентните лица, с които някога съм имал удоволствието да работя, и правят всичко възможно да поддържат всичко това заедно. Заплатите и обезщетенията за обезщетения са доста добри, както и балансът работа / личен живот. Има известен потенциал за кариерно израстване, но той е много ограничен предвид факта, че компанията е доста малка и ръководството на по-високо ниво на управление е ограничено до избрана етническа група. Като мултинационална компания вие сте изложени на много разнообразна група хора.
Въпреки че е лидер в онлайн хазартната индустрия като доставчик на платформа / до ключ, компанията се управлява, без да се гледа дългосрочно, а техните способности за позициониране / прогнозиране са почти изцяло реактивни, за разлика от проактивните. Може да се каже, че компанията отразява сложен стартъп, за разлика от корпорация с високо ниво на зрялост. Фокусът е върху запазването на конкурентоспособността, но се постига чрез осигуряване на стабилно, изпълнено с функции, разклатено и незряло портфолио, за разлика от осигуряването на постоянна стабилност с най-популярните продукти. Реинвестирането в служителите е шега и се прави с бюджет на половин планове. Всички служители винаги се уведомяват за увеличаването на тримесечните и годишните печалби, но освен това се полагат много малко усилия за информиране на служителя за визията и насоката на компанията като цяло, което лишава служителите от всякаква мотивация и чувство, че са част от компания, за разлика от работната пчела, която просто ще пусне ръкавицата, докато не бъде изгорена и не си тръгне сама или не бъде изтласкана. Усилията да накарате служителя да се почувства като индивидуален сътрудник са силни в началото и като цяло е основно услуга с индустриални стандарти (събития за изграждане на екипи, тримесечни награди и т.н.) Оборотът на служителите е доста голям и няма програма за споделяне на печалба да говорим за. Възможностите за кариерно израстване са много ограничени (младши> редовни> старши) и т.н. Ако сте идеалист, тогава не търсете работа тук с идеята, че ще промените нещо и че предупрежденията ви ще бъдат чути по-далеч от прекия ви началник . Реинвестирането в инфраструктурата отново реагира и да накарате някой да чуе вашите предупреждения, които включват всякакъв вид разходи, е безплодно усилие. По-високото ръководство променя позициите повече от илюстрациите в Кама Сутра, което също държи служителите на разстояние и несигурни.
Не е добра компания
Добри бонуси и в някои случаи заплати
- Както управлението на проекти, така и на бизнеса действат много неадекватно - Почти неподдържана, много лоша кодова база - Devs и QAs се обвиняват за много по-големи управленски грешки - Балансът между професионалния и личния живот е много лош, защото ключовите разработчици нямат личен живот - Нещата не се правят умно, а принудително
Хубаво място с мили хора
Атмосферата в PT е много приятелска. Има, макар и не толкова много място за кариерно израстване. Има много събития. Работата е нормална.
Твърде много хора идват и си отиват през цялото време. Висшият мениджмънт често е некомпетентен и средният мениджмънт трябва да се бори с тях почти през цялото време. Висшият мениджмънт често се променя или пренарежда (почти всяка година и половина), което води до огромен дисбаланс.
Психична деградация
Относително добра заплата, НО само ако успеете да се пазарите с нея в началото. Тя няма да бъде увеличена през годините. Отличен екип.
Чудя се откъде да започна. Не, наистина не се шегувам. Толкова голяма компания и толкова лошо управление.
Добро място да работиш
Страхотни колеги, приятелска атмосфера, интересни проекти, приятни фирмени събития, ползи (напитки, закуска, ваучери за храна). Работата в мултикултурна среда може да бъде предизвикателство, но в повечето случаи е страхотно забавление.
- Някои хора не са достатъчно мотивирани и това отразява част от ежедневната работа. - Нивото на натоварване в някои моменти е високо, което създава временно разочарование сред екипите.
Страхотни хора, не толкова чудесен мениджмънт
Срещнах много приятели и дойдох да уважа много професионалисти в Playtech. Предизвикателствата са много, както от техническа, така и от гледна точка на управлението. Вашите резултати получават публично изложение в продуктите на компанията.
Мениджмънтът трябва да управлява по прозрачен начин, като кара хората да разбират целите, продуктовите приоритети и разсъжденията зад управленските решения. Всичко, което липсва и масата от служителите не се идентифицират с компанията, целите и продуктите.
Добро място за работа с невероятни хора
Много добър млад екип, добро заплащане и хубави фирмени събития.
Компанията е ориентирана към бизнеса и няма безплатен ресурс за истинско перфектно разработване на софтуер. Българското развитие зависи от естонските и израелските офиси и не разполага със свободата да прави нещата както трябва.
Работата в Playtech не е лоша
Работната атмосфера не е лоша, социален пакет, добри заплати
Много ниско ниво на професионализъм; несигурност - можете да бъдете уволнени за един ден, само защото мениджърите са решили да намалят екипа с 10 души и по-късно да наемат други 10.
Оценка от служители
