ПЕЙСЕЙФ БЪЛГАРИЯ EООД
Пейсейф България ЕООД Мнения(51)
Общо 51 мнения от служители за Пейсейф България ЕООД
Добър работодател
Заплащането е ок, има бонуси, локацията е добра.
Кофти колеги, мениджъри които никога нямат време за теб. Понякога се налага да се логваш по време на почивка, но това пак е заради кофти мениджърски умения.
Потъващ кораб
Готин акип, ако са млади колеги. Социалните придобивки са на средно ниво. Няма много микро мениджмънт и работата е спокойна.
прекалено много
По-добре не
Не си носиш работата вкъщи. Повечето колеги са готини.
Ниски заплати, слабо кариерно развитие, некадърен мениджмънт, кофти местоположение - Цариградско до Метро. Роботска работа (зависи от екипа)
Големи промени в организация, слаб продукт и лоши финансови резултати
Забавно е, няма следене кой кога какво прави. Сериозна свобода. Нивото на колегите е доста високо. Офисът е приятен.
Компанията се управлява лошо. Слаби фиансови резултати показват. Продуктите са стари а софтуера зад тях е мазеляк. Трудно бъдеще се очертава.
Супер място
Огромен UX екип с много хора, от които да научиш нещо. Страхотни колеги и интересна работа
Управлението не е много добро. Въпреки това, последните промени са обещаващи
Хаос и непрекъснати промени
Добри социални придобивки и заплащане. Ако попаднеш но добър екип и мениджър ще е топ
България прави това, което в Лондон кажат. Няма посока и ясни приоритети.
Яко място, супер колеги, готини шефове
Забавно е, няма следене кой кога какво прави. Сериозна свобода. Нивото на колегите е доста високо.
Продуктово има доста смяна на фокуса, което води до смяна на приоритетите за работа. Ако си в екип, който работи с индийци, вкарват се нерви.
Избягал служител .
пари и колеги
стрес и нон стоп срещи
Най-добрата компания, в която съм работил досега
В компанията съм през последните 4 години! Има и все още е чудесно място за работа. Paysafe има най-добрите онлайн практики и най-важното е, че осигурява истинска грижа и интерес на всички служители!
Не мога да се сетя за такива.
Трудно не
- Някои работят от вкъщи с дни. - Понякога имате повече от 2 почивни дни. - Понякога имате почивни дни през работната седмица.
- Работата от вкъщи беше кошмар за ди разрешат (трябва да се класирате) и те са само 9 дни на месец. Не е нужно да работите в офиса, но ние бяхме принудени. Сега благодарение на пандемията, всички можем да видим, че всичко е било ненужно. - Смени са зле планирани. Може да ти се паднат 2 дни работа и след това 2 почивни дни, но може да имаш и 6 работни дни, един почивен ден и след това отново 6 работни дни. Никога не можеш да знаеш колко почивни дни на месец ще имаш. Аз лично имах 11 дни и 9 почивни дни за месеца. Смените също могат да варират много, тъй като имате смени от 6, 8, 10, 13. Така че един ден можете да работите до 22:00 и да се събудите и да трябва да отидете на работа от 10:00ч. - Ако има някакъв проблем със софтуера (като необходимост да отидете в офиса, защото лаптопът ви е искал да се актуализира и след това да се свърже с офисния wi-fi), ще трябва да направите извънреден труд по някаква причина, въпреки че не сте виновни вие. - Софтуерните актуализации са твърде често. Твърде много пароли за всичко и те се актуализират твърде често. - Получавате твърде много обучения, повечето от които нямат нищо общо с работата ви, те отнемат твърде много време и имат тестове в края, които, ако нямате достатъчно, ще трябва да направите повторно теста или дори обучението. - Ръководителите на смени / мениджърите не се интересуват от вас, но не се притеснявайте, защото ако сгрешите, те ще бъдат много разочаровани от вас и ако направите още няколко грешки, те ще започнат да ви дишат в гърба. Имате квота от 15 задачи и около 270 документа. Ако не изпълните 15-те задачи, ще получите мъмрене, но ако не се доближите дори до 270-те документа, никой не се интересува. - Задачите се броят във вашата квота като 4 минути, въпреки че 1 задача отнема повече от това - 10 минути или повече. - Приемете, че колегите не си заслужават времето ви, те не се интересуват от вас и няма да ви помогнат, но могат да ви вземат (откраднат) документи.