М ТАБАКО Мнения(8)
Общо 8 мнения от служители за М ТАБАКО ООД
Нищо лошо
Повече от перфектно местоположение. Отлични кариерни възможности. Абсолютно никакъв риск от неочаквани промени за служителите и фирмата. Великолепно заплащане и социални придобивки. Колегите са страхотни. Страхотно отношение и взаимно уважение във фирмата.
Нищо.
Има какво да се желае
Не се сещам.
Тотална неяснота за бъдещето и несигурност за работното място. Липсващи възможности за кариерно развитие. Неадекватно заплащане и никакви допълнителни социални придобивки. Нечовешко отношение и неуважение към служителите.
Доста недостатъци
По-скоро не.
Повече от незначителни възможности за кариерно развитие. Непоносимо и неуважително поведение от работодателя към служителя. Ужасно натоварване и липса на баланс между работата и живота. Лошо местополжение. Трудно ще намерите готини хора. Няма никаква сигурност по отношение на работното място.
Цялостна оценка
Не мисля, че има.
Повечето колеги са ужасни. Обидно отношение и тотална липса на уважение.
Може много по-добре
По-скоро няма.
Тотална липса на респект към личността и уважение към хората. Никакви кариерни възможности. Скандално обидни трудови възнаграждения и оценка на труда на хората. Ужасно местополжение. Несигурност в бъдещето на компанията.
Доста недостатъци
Няма.
Няма кариерни възможност. Ужасна локация на работното място. Несигурност в бъдещето на компанията. Нечовешко отношение и неуважение към служителите. Трудно ще намерите приятни колеги. Несправедлива заплата и допълнителни придобивки за служителите. Нечовешко работно натоварване.
Лошо работно място
По-скоро няма.
Много неприятни хора има във фирмата. Няма никаква сигурност по отношение на работното място. Неадекватно заплащане и оценка на труда на хората. Невъзможна професионална реализация. Ужасно натоварване и липса на баланс между работата и живота. Унизително отношение към работниците. Много лошо местополжение.
Има какво да се желае
Колегите са прятни хора.
Несъществуващи възможности за кариерно развитие. Унизителни отношения и поведение към хората. Неприемливо заплащане на труда и допълнителни придобивки за служителите. Несигурност в бъдещето на компанията. Нечовешки стрес и напрежение в работата.
Оценка от служители
