Liebherr Group Мнения(11)

Придобивките привличат, началството отдръпва. Ще пиша само за КМ2 и по-специално смяната на Тодор Митров. На този човек му е криво цялото съществуване. Очевадна липса на човешко отношение към подчинените му. Някой беше казал, че добрият лидер трябва да буди страх, но и да сее обич - този човек не знае какво е баланс, няма и да го намери. Вълнуват го само едни бройки и всичко човешко му е чуждо. На пиедестал е двойният стандарт. Държат ти сметка за това в колко ще приключиш работа на линия, а в същото време в продължение на месеци оранжевият господин с всички тийм лидери си даваха нераглеминтирана допълнителна почивка от 20:00 до 20:30 на втора смяна, докато служителите работеха вътре и още куп други простотии, които в никакъв случай не са "личният пример" за подчинените.

Работата е предимно за мъже изключително натоварено е тежки смени и липсва комуникация и отношение към работниците.Изискват прекалено много за вече жалкото им заплащане

Фирмата е супер по отношение на заплащане,осигоровки и т.н. но откъм всичко останало е пълен хаос. Има голямо текучество на хора (нищо, че повечето искат пак де върнат). Въпросът е, че трябва да се чуват повече служителите.

Срещаш разбиране от всички, включително от мениджмънта. Имаш възможност да се развиеш, както и да растеж в компанията. Въпрос на избор. Аз лично никога не съм искал да бъда мениджър или лийд, така, че много зависи какво искаш. Не те натискат.

Попринцип освен точността на плащане и добър набор от придобивки с това се изчерпват положителните страни.