ИНТЕРНЕШЪНЪЛ ПАУЪР СЪПЛАЙ Мнения(3)

Заплащането и условията на работа в сградата са добри, но самият работен процес е ужасно утежнен от фирмената структура и процедури, повечето от които само забавят работата и изнервят атмосферата. Отношението на повечето колеги е любезно, но не можете да разчитате на колегиално отношение в дългосрочен план. Всеки си гледа собствените интереси и избягва да поема отговорност за каквото и да било. Един ден сте приятели с колега, а на другия той ви докладва пред колеги и шефове с цел да изпъкне. Компанията е типичен представител на малка семейна соц. фирма, която не се е разраснала правилно. Крие се изключително много информация от служителите, не се дава свобода на работа и самостоятелно вземане на решения. На ново постъпилите не се предоставя обучение, ясни изисквания и очаквания, а по-скоро противоречиви насоки и задачи за работа от много шефове . От там идва и постоянното и огромно текучество. Ако все пак успееш да не се удавиш, след като те хвърлят в дебрите на объркания работен процес, все идва момента, в който ставаш неудобен за някого и почват заплахи за дисциплинарно уволнение, ако не напуснеш сам. Да не говорим, че освен постоянното видеонаблюдение, има и звукозапис, както и други НЕЗАКОННИ практики като налагането на парични глоби и други своеволия от страна на ръководството към служителите. Със пълна сила важи правилото за милиони няма закони, за кокошка няма прошка - за близките до ръководството, повечето от които техни приятели, роднини и семействата им, не важат същите правила както за други от екипа. В някои от отделите оценката на служителите се извършва от некомпетентни по длъжностната характеристика лица, което я прави доста нереална, противоречива и дори обидна. Потенциалът за развитие е налице, само ако бихте искали с години да търпите неуважение и неприятелска стресираща работна среда и да си мълчите! Като цяло ако търсите сигурна и спокойна работна атмосфера и уважавате своите качества и опит, НЕ ЗАПОЧВАЙТЕ РАБОТА в тази фирма. Ако все пак успеете да получите признателност и повишение веднага след изпитателния срок, не бързайте да се успокоявате, защото това съвсем не значи, че следващия месец не ви предстои уволнение, базирано повече на личностна основа и настроения на ръководството, отколкото на реалното ви представяне и принос към фирмата!

Компанията може и да постига много на международния пазар, но вътрешната организация е силно под въпрос. Фирменото обучение, което обещават при постъпване, е само на документи. Не се обясняват добре задълженията и отговорностите, а при завършване на задачи рядко някой ти дава обратна връзка за това как се справяш. Мен ме държаха един месец без да ми дадат някаква особена работа, а след това ми прекратиха договора без предизвестие и обяснение, защото не знаеха за какво са ме наели. Ако питаш за задачи се дразнят, защото ги занимаваш, а ако не питаш се дразнят, защото бездействаш. Като цяло колективът не е лош, социалните придобивки са добри, офисът се намира на комуникативно място, а в зависимост от отдела можеш да научиш много неща. Работата не е лоша, стига да попаднеш на пряк ръководител, който е по-малко дезориентиран от останалите.