ЕНСАЙОН Мнения(1)

Относно фирмата ... от 2020-та, малка, състои се 3-ма служители и един собственик. Колеги Съжалявам, че повече няма да мога да работя с тях - отзивчиви, бързо се сприятелих и им обещах да свидетелствам за тях в съда, ако имат проблеми с работодателя си. Офис/ работа от вкъщи Всички работят от вкъщи, но може и в споделеният офис, където разполагате с 1 бюро за цялата фирма, кафе капсули с изтекъл срок на годност от преди 2 години и гледка към монитора Ви понеже сте на нивото на тротоара, където минават доста хора. Служебен лаптоп с немска клавиатура (за 1 година не можах да и свикна и си закачих нормална клавиатура) и 2-ри монитор. Външна ТВ кутия с достъп до немски риалитита, която събира и доста прах... Работата ... е доста, особено ако се занимавате с анализ на резултати от тестовете. Съотношението на меринджей към служители не е благоприятно - 3-ма началника искащи различни неща от Вас. Налага се понякога и оставане след работно време. Имате и доста неприятна едночасова седмична среща с включена камера със собственика, където се обяснявате как и какво сте направили през седмицата. Всеки ден имате сутрешна среща пак с включена камера където трябва добре да се изтъкнете в продължение на повече от 5 мин. Към тези срещи добавете още една всеки ден по 1 час - работна, понякога и повече, 2 седмични по 1 час с тийм лийд на клиента и още 3 на две седмици срещи със мениджъра по повод спринта и груминга. От време на време има и работни срещи след 18 часа със тийм лийда за по половин - един час. Проекта ... е към голяма компания за кабелна телевизия с малък бюджет и съответно доста стажанти и текучество на служители от към страна на клиента. Фаза на проекта Автоматизацията на тестването е завършена и съответно отива към своя край. Перспектива Подходящо място за Automation Junior-и, между две работи, докато се намери нещо по-добро. Заплащане ниската граница, но не Ви се налага да работите на смени, както в Лидъл през уикендите за същия размер на заплащането. Заплатите закъсняват понякога със седмица, а миналата Коледа и с повече - планирайте си разходите да нямате сметки за плащане в началото на месеца, за да не Ви спрат интернета -) Бонус годишен от около 1600 лв. след положително мнение от клиента. Изплаща се до месец, в някои случаи и след 3 месеца. Годишна индексация/ повишаване на размера на заплатата няма. Сигурност Проекта към крайна фаза, за момента няма нов клиент, въпреки че се търси нов от половин година. Няма PM (проджект миниджър), и сте между чука и наковалнята с мениджърите и лийдовете на клиента, собственика не се меси във ваша защита, все едно сте контрактори - днес сте тук, а утре Ви няма. Каквото договаряте трябва да го правите писмено с цифри, а не устно иначе може много лошо да Ви метнат както мен с 2 заплати! Четете внимателно датите по документите особено в трудовата Ви книжка, за да не се окаже, че са трудовият Ви стаж накрая е по-малко от изработения! Счетоводителят говори лошо български и чете лошо английски, попълва грешно документация, отказва да подава документи за данъчни облекчения с мотива, че било доста работа. Това е с две думи за фирмата на база моя опит, надявам се че съм бил полезен за кандидатите, работещите настоящем, както и на собственика, за когото няма да кажа нищо повече, защото няма да е добро. Успешен ден на всички и късмет с намирането на подходящата работа! -)