Montway Auto Transport Мнения(12)

Работя в Montway Auto Transport на пълно работно време

Работех за компанията над 1 година. Условията, като заплащане са много добри за нивата на пазара. (Не очаквайте да се изхвърлят с нещо грандиозно, няма да го направят, не защото нямат възможност, а за да не се развали атмосферата в екипа. ) Продукта на мен лично ми беше много интересен и ми беше кеф да работя по него. Малко са продуктовите компании в София и в БГ като цяло, които си правят всичко от-до за себе си. Заслужава си да се видят процесите и да се работи с хората там (някои колеги бяха на световно ниво) Иначе бачкат за САЩ, продукта се използва само там засега. Компанията растеше докато аз бях там и от това, което чувам от колеги дето бачкат още там продължават да нарастват много здраво. Единсвеното, което не ми харесваше беше локацията, но като сложиш на кантар с всичко останало не е голям проблем. Работната среда съм дал 4, защото бяхме на един етаж със съпорта, ама разбрах че вече са взели нов етаж в сградата и ги местят и си остава само ИТ, което е добре и правилно решение. Може да научите доста, ако работите там. Аз напуснах, защото приех оферта за работа в чужбина.

Компанията е много стабилна и съм много доволен от работата, продукта, процесите и колегите. Структурата е плоска, няма никакво напрежение в екипа и се работи много приятно и подредено. Винаги ако има добра идея те изслушват и ако я аргументираш добре шанса да се случи е много голям. Офиса е open space, приятна обстановка. Екипите не са големи и си колаборират много помежду си. Процеса по наемане е бърз и много приятен, стига наистина да имаш качествата и да си с адекватно поведение. Компанията има офиси в 3 страни, централен в Чикаго, но целият ИТ отдел е тук и решенията се взимат от тук. Държи се много на качеството на продукта и хората. Развитието е доста голямо, има и обучения и доста споделяне на знания между колегите. Работи се с готини tools, които правят работата доста по лесна и приятна.

Честно, наистина не си заслужава човек да си губи времето в тази фирма. - project manager-ите във фирмата се сменят като носни кърпички - за последните 6-7 месеца се смениха около 6 - някой издържат по месец макс - HR-ите - 3 за последните 6-7 месеца - backend програмистите бавно и сигурно изчезват(уволнени или напуснали) - devops-а изчезна преди 6 месеца - беше направено не евтино обучение за agile процеси, когато обучаващите присъстваха нещата вървяха горе долу, след това тези процеси бяха забравени. - за екипен дух няма и какво да се говори като всеки гледа да си пази мястото. - в хората не се инвестира, да се говори с тях и да се развиват - просто се уволняват.