ДЖИТИТИ БЪЛГАРИЯ Мнения(97)

Bad leadership. Poor communication and collaboration, the management is trying to trigger fear and distrust between teams. Leaders who express anger, frustration and impatience, prioritizing short term goals. Strict hierarchy.

Фирмата(Интеруут а сега ГТТ) си има положителни и отрицателни неща. За съжаление след като се появи новия овърлорд ГТТ нещата не вървят към по добро със сигурност. Заплата - ок и над средно ниво сред конкуренцията (от Агент до Синиър мениджър си е ок). Среда - Офисът не е от най-модерните и със сигурност не може да се сравнява с HP, Vmware и тем подобни. Лошо осветен, тъмен, нагъчкан и шумен. Директори, Мениджъри, тийм лидери - Колкото по нагоре отиваш по зле става. Често човек се чуди този как се е озовал на висок пост и какви качества има. . Може да има някакви но ако питате мен, щом се чудите значи няма никакви :) Има много интриганти, лъжци и тем подобни. На доста хора нослетата са кафяви и то определено не от шоколадов сладолед. Следете за хора с мениджарски титли и чаши от Стар Бъкс - видите ли ги, бягайте надалеч. Имена са излишни. За съжаление на фирмата качесвтените хора напуснаха, особено след последните промени. Натовареност - спроред отдела. Има места с 200% има отдели с -200%. Пример ще дам с хостинг-а. 80% от екипа напусна но няма новоназначения. Никой незнае какво се случва и накъде са се запътили. Същата драма и в сървис деск-а, който е на -40%. Само мрежарите и НОК-а изглеждат стабилни. Развитие - Технически може да се научи много, но съшествува и риск да забиете и да тъпчете на едно място. Пак според отдела. Положително е при мрежарите. Хостинга по скоро не - нито второ, а първо ниво съвсем. Бягайте надалеч. Все пак фирмата вече не иска хостинг а само мрежи. На кандидатите честито и умната :)