ДЕГИРО КЛОН БЪЛГАРИЯ
flatexDEGIRO Мнения(22)
Общо 22 мнения от служители за flatexDEGIRO
Търговски асистент в офиса в България
- Работата се усеща почти като Еразъм. Работите заедно с много колеги на малко над 20г. възраст от цяла Европа. - Ако имаш идея, представяш я! Ако имаш мнение - даваш го! Има много място за стартиране или предприемане на проекти. Страхотно за хора с този начин на мислене - Можете да научите много за финансовите пазари, със или без опит в тях. - Осигурен добър апартамент + здравеопазване. Дегиро поема повечето неща при настаняване на чужденци. - Много млади специалисти, с които да пътувате наоколо. Заплатата дава възможност да се прави градско пътуване всеки месец. - Безплатни напитки във фирмата всеки месец. Организират се множество фирмени пътувания до различните офиси, а също и в офиса.
- Стартовата заплата е достатъчна за да живееш добре. Не остава много възможност за спестяване на пари; - Липсата на опитни хора затруднява ученето и израстването до нови позиции. Мисля, че горе-долу това иска Дегиро. Да накарат хората да растат на висши длъжности, вместо да ги наемат. - Понякога се налага да търпите критики за работа си - Работата може да стане монотонна, ако не поемате инициатива.
Отлична възможност
- Бърза кариерна пътека. Започнах като много млад и в рамките на 8 месеца ръководех екип. - Много чести бонуси и повишения на заплатите. Необходимо е обаче проактивно отношение и умение, ако не, това не е вашето място. - Тъй като това е все още сравнително млада компания, вие имате важни отговорности от първия ден. - Постоянен контакт с Висшия мениджмънт на компанията от самото начало. Добър университет е за ежедневна комуникация с опитни професионалисти от финансовата индустрия.
- Заплатата е малко ниска в сравнение с параметрите на финансовата индустрия. Това обаче е повече от достатъчно за изключително комфортен живот в София. - Някои позиции все още предстои да бъдат разработени. Това може да се разглежда като плюс или минус, тъй като широкият характер на ролите може да позволи на амбициозните талантливи хора да се откроят в определена област и лесно да печелят заслуги, повишения и бонуси.
Оценка от служители
