ВИТТЕ АУТОМОТИВ БЪЛГАРИЯ Мнения(17)

Работя от 6 месеца във Витте. Машинен инженер съм. Работата ми тук засега е най-доброто, което може да се работи в региона. Завърших машинно инженерство в ТУ Варна. От 2009 живея в Русе и работа директно по специалността си не съм имал, откакто съм тук. Има организация, яснота и правила.

Работих в фирмата шест месеца, като дори бяхме едни от първите на шести тим новите машини. Започнахме да изкарваме по 100-120 процентова норма, като още на интервюто се казваше че имат бонусна система и примерно ако човек един месец прави по 120 процента ще му се даде възнаграждение над 1200 лв чисто без ваучерите. Въпреки че беше забранено аз винаги си снимах показателите на машината в края на работния ден. В края на втория месец получих 900 лв чисто, като имаше колеги които бяха бавни и несръчни и са получили 1400 лв. Като дори преди заплатата бяхме получили от директора поздравително писмо за резултатите и че ще получим 200 лв над заплатите си... Какво се случи после, идва най-интересното. Отивам при човешки ресурси, където имат системна информация за нормите постигнати в нашата смяна. Там те провериха всичко и казаха хм вие сте работили на 70 процента... Аз им казвам, ама как така? И им показах снимките през целия месец. Жената се шашна и реагира доста остро че съм снимал в завода екрана за нормата и бройките ни. Въпреки това каза че по снимките се вижда че сме ги правели тези проценти. Но какво се случи? Видяха че сме ги направили, глобиха ни по 50 лв цялата смяна защото сме снимали и дори не получихме остатъчното възнаграждение. Бих посъветвал всеки, който ще започва работа там да си помисли много добре! Казват едно на интервюто, изведнъж ти набучват един договор от който без предизвестие един месец не може да напуснеш, и на всичкото отгоре те режат яко с нормата. Да не кажа и че я вдигат, както и на други машини слагат норма непосилна за спазване. Да са живи и здрави, толкова са смешни че просто са ми жалки!

Работната атмосфера е меко казано неприятна. Не се уважава по никакъв начин личното достойнство или пространство. Принуждават се служителите в администрация да работят извънредно без заплащане. Не се позволява излизането в полагаем годишен отпуск. Реално отработено време от къщи (хоум офис) намираш във фиша си регистрирано като платен годишен отпуск. Има още много нарушения и негативи, които могат да се опишат.

Насяване на страх от глоби, от санкции. Глобяване за постигане на таргети от Тийм лидерите на всеки 6 месеца по график. Лошо отношение от служителите на човешки ресурси.

Работя малко повече от година като Quality Engineer. Имах късмет да попадна на добър мениджър. За момента съм доволен и научавам доста нови неща.

Ходил съм много пъти мисля ,че бяха 6-пъти и кандидатствам за по-ниски позиции след което ми се обаждат да ми предложат спрямо Диплома и опит по-висока позиция от тая която съм посочил първоначално и казват имаме нужда от такива хора след което не се обаждат и до следващият път . Така направих 6-пъти само разкарвания и обещания, че фирмата ще върне отговор до 2 седмици . Условията в които се работи са добри но много висока дисциплина има и за всяко нещо глоба , заплатите са добри ама ако не боледувате,закъснявате или нещо не правите както трябва се наказва със лишаване от бонус система .