Visteon Мнения(46)

Малко пари дават и доста кадри им ги взеха. Който е още там или не му се търси работа, или не може да намери или му е все тая за заплащането.

Заминаваща си фирма. Преди да започне Ковида и първия локдаун всичко беше ОК, но след това всичко се срина. Сега почти не останаха кадърни кадри. Огромна част от хората си тръгнаха или бяха съкратени по време на кризата. И днес продължават да напускат. От съкратените има много желаещи да се върнат. Познавам няколко. Пускат CV, но дотам. Колеги казват, че те били влезли в някакъв вид черен списък. Дали е истина, не знам. Ако е, това е жалко. Иван Михайлов напусна. Така го обявиха, но из офиса се чува друго. С новия надали ще има някакво развитие локацията. Индия е приоритет на компанията. Проекти не е като да няма. Проблемът е, че в много от тях се налага да се работи с индийци, а те са неконтролируеми. По-добре е да го накарам да си шерне екрана и да го прави пред мен, отколкото да го чакам да го свърши. Това е!

Работя от 3 години във Visteon. Ковида беше труден период за фирмата и имаше съкращения, но нещата сега се стабилизираха.

Цялото ръководството е каквото се спусне от централата в Щатите. Тук само слушат и изпълняват. Заради Ковид кризата съкратиха много хора (знам за трицифрено число, което не започва с 1 или 2) от всички отдели. Доста от тях бяха дългогодишни служители (на някои им оставаха месеци до пенсия) с опит, знания. Имаше и читави колеги, които бяха кадърни и искаха да се развиват в компанията. Напуснаха опитни инженери, мениджъри, които си прибраха хората в новите им компании. Отдавна локацията е под 800 човека. Да не кажа, че още малко и ще останат 700, които или са новобранци, или /и/ си чакат офертите от други компании. Постоянно се наемат стажанти, които да вършат работата на опитните колеги, за пъти по-малко пари. Организацията на проектите (тайминг, брой хора по проекта, бюджет и т.н.) е такава, че се прави неизбежен овъртайм (вкл. и от стажантите), който естествено е неплатен, но като отвориш темата само казват нали имаш 25 дни платен отпуск. 20 задължителни 5 заради овъртайма . За всички мениджъри е важно екселсите таблици да са в зелено и по документи всичко да е в срок без значение колко си седял в офиса. Като кажеш, че излизаш в отпуска, започват да те разпитват дали си изпълнил задачите, че да не ти търсят заместник. Ако кажеш, че искаш нещо повече като задачи (да се развиваш) ти се казва ОК. Ще те имам предвид ама друг път . Последно време много интервюта, презентации, реклами във фейса, но всичко е евтина ПР кампания. При положение, че CEO-то наскоро обяви, че компанията удвоява инвестициите в Индия (които и към днешна дата са не малко) сами може да прецените какви са шансовете за развитие на офиса в България. Ако мислите да започвате във Вистеон не се задържайте за повече от 2 години.

Типичен пример за корпорация.Всичко става много бавно,15 вътрешни сайта за какво ли не.ХР-те са под всякаква критика,От 8-9 месеца имат нова шефка(от IBM).Като ти потрябва нещо все колежката която е в отпуска се занимава с това за което ти трябва.На каквото почнеш на това си до гроб.Лъжат хората,че има 4 увеличения но няма колега дето да е видял повече от 1 .Има 5-10 човека дето са на високи позиции и са си супер,другите не сме хора и за нас няма нищо.Относно пъченето за голям развой - отдавна не сме 800 човека.Миналия месец напуснаха 30тина програмиста накуп.Всеки месец напускат повече хора отколкото идват в компанията.Казано накратко - помислете си хубаво дали искате да се държат с вас като индийци в собствената ви държава.И не на последно място има регулярен НЕПЛАТЕН овъртайм всеки месец.И така са нещата,че ако не останеш да поработиш извънредно ще пострада някой проект.... И най важното интересувайте се от кой левъл ще почвате(ако почне някой).Левъл-а има значение за нивото на заплащане.От едно ниво нагоре има и благинки(те са само за 10-15 човека).Дано мнението ми е от полза на някой,който се чуди що за фирма са.Загуба на време.

Работя в Visteon на пълно работно време повече от 1 година

Работих в Visteon на пълно работно време по-малко от 1 година

Работя в Visteon на пълно работно време повече от 3 години

Работя в Visteon на пълно работно време

Работих в Visteon на пълно работно време повече от 5 години