БИКОНЕКТЕД БЪЛГАРИЯ Мнения(5)

Ще пиша и аз като настоящ служител от няколко години. Да, част от изброените в по-долните мнения са били верни в един или друг период на фирмата. Но със сигурност не мога да кажа, че фирмата нехае за здравето и мнението на служителите си. Просто, няма как нещо да се промени като си мрънка под носа и не се ескалира някакъв проблем. Долуспоменатите лаптопи са заменени преди почти година с компютри. Мониторите също бяха подменени с такива, които са безвредни за очите. Социален пакет си има и то от години вече - има допълнително медицинско безплатно и Мултиспорт. Отделно има кафе, вода, плодове, от време на време пици и някакви други дребни забавления. Последно ни водиха да рисуваме картини и беше супер готино. Натоварването не е от най-леките, особено за един от отделите, но съм работила и на други места и тук е просто несравнимо по-добре. Прави се трудов договор от самото начало. Действително аз започнах на граждански, но тази практика я няма вече. Единият отдел тази година стана от 4 на 10 човека, така че не може да се каже, че не се търсят хора за разширение и смекчаване на натоварването. Заплащането ми никога не е закъсняло, никога не ми е повишаван тон и не са ме карали да се чувствам като отрепка. Отделно офисът е на супер готино място и можеш да си разместиш работното време в определени дни ако ти се налага. Дават се коледни и летни бонуси.

Здравейте, Искам да споделя моите впечатления като един от най-старите (по време на пребиваване) служители, във фирмата. BeConnected е норвежка лингвистична компания с централен офис в София, България, която предлага translation, proofreading, editing, localization, etc. на международни клиенти. Започвам от възнаграждението и привилегиите - стартовата нетна заплата е 1000 лв - 1100 лв за позициите Project Manager, Quality Assurance Specialist, Project Coordinator, Localization Specialist, Resource Coordinator, Accountant. Увеличение се предлага след изтичане на 6-месечния изпитателен срок (+100 лв нето), след 1 година и след 2 години като последните две стъпки подлежат на оценка от тийм лидер за определяне на размера на увеличението. Заплатите се изплащат редовно и в срок, по банков път. Бонуси в края на гофината. Допълнителни здравни услуги. Фирмени партита два пъти годишно. Работните часове са 8 ч + 1 ч почивка (ползва се в момент от деня, когато служителят има възможност/желание за това) в интервала от 09:00 ч до 20:00 ч, понеделник-петък като конкретната смяна се определя при склюване на договор и е постоянна. Структурата във фирмата е хоризонтална - всички служители (освен позициите Office Administrator, Accountant и Business Developer) са на едно ниво като над тях са единствено team leader за съответния екип, Branch Manager за офиса в София и собственичките на фирмата. Имайки това предвид, израстването във фирмата е трудно и е по-вероятна възможност за смяна на екипа при желание на служителя и свободна позиция. Въф фирмата работят в момента около 30 души, млади и приятни колеги, почти изцяло жени (4-ма мъже работят в момента там). Управлението е справедливо като отношение към служителите и се дава възможност за навлизане в материята, тъй като множеството служители не са работили в подобен вид фирма преди тази. Важно е да се спомене, че при започване на работа, новият служител е назначен на 2-седмичен граждански договор, след изтичането на който се сключва стандартния трудов договор с 6-месечен изпитателен срок. Това условие е в по-голямата си част от полза за служителя, защото в случай, че не е запознат напълно с дадената сфера на дейност и тип работа, има възможност да прецени дали тя е за него в споменатите 2 седмици. Ако имате въпроси, ще се радвам да помогна.