Бенчмарк Мнения(15)

Работя в Benchmark Finance на пълно работно време от по-малко от 1 година

Работя в Benchmark Finance на пълно работно време над 5 години

Напълно подкрепям долното мнение за Бенчмарк. Не разбирам защо все трябва да се гледа в чуждата паница - кой на кого бил брат, сестра, баджанак или чинка, каква кола кара, с какви дрехи ходи. Ами, едно ще ви кажа - нормално е собствениците да карат по-хубави коли от подчинените си. Нали са рискували собствени пари, за да създадат и продължават да развиват фирмата, нали именно благодарение на тях служителите получават заплатите си и също си купуват коли? Който счита това за несправедливо, да си отвори собствен посредник и да си купи собствено мазерати, пазарът е отворен. Що се отнася до роднинските и приятелски връзки във фирмата, замислете се колко от вас, плюещите, няма да работят със свои близки хора, ако имат възможност да го направят. Съвсем нормално е да работиш с някого, когото познаваш от години и на когото знаеш, че можеш да разчиташ. А по отношение на въпросната дама, за която се говори, че е един от "многото" изпълнителни директори, с ръка на сърцето мога да призная, че е символ на изключителен професионализъм и коректно отношение към всеки един неин подчинен.

вече никъде не дават пари без яко бачкане, а в тази скапана криза колко пари да дават 5000 ли, а пък във всяка частна фирма работят близки и познати а не случайни или навлеци, шефовете са млади готини и много работливи и ерудирани. Тези, които са некадърни не виреят. За 1г. и 6 м отпаднаха 1 или 2 човека. Г-жата за, която пишете има 2 висши, и петимата работят нон стоп дори в събота и неделя и са изключително земни хора. Много ми интересно с телевизори ли да черпят за Р. Д. на децата си, това да не е шоуто на Слави . Абе с една дума , ако си можеш с удоволствие ще ходиш на работа, а и клиентите са много доволни.

Като бивш служител с бих казал достатъчно дълъг опит в Бенчмарк, за да имам наблюдения върху фирмата. В Бенчмарк не само не съм видял да съкращават някого по време на изпитателния му/й срок, а дори напротив - винаги ми се е струвало, че ръководството е било прекалено толерантно към служители, които меко казано не са се справяли. Та, в тази връзка, нека служителят, чийто договор е бил прекратен, да потърси вината първо в себе си. Що се отнася до обещанията за кариерно развитие - е, не можете да очаквате да е същото като банка, най-малкото защото всеки може да влезе на сайта на фирмата и да види, че персоналът е 30-40 човека. От друга страна пък за мен Бенч-а е идеалното място за старт на кариера във финансовия сектор и разбира се съм съгласен, че фирмата не може да предложи кой знае какво развитие поради своя мащаб. За да не бъда прекалено "розов", ще кажа, че и в Бенчмарк има трески за дялане, но в коя ли българска фирма (голяма или малка) няма? Въпреки това за мен положителните неща далеч надминават отрицателните.