АНГЛИЙСКИ КЛУБ Мнения(1)

Работя в "Английски клуб" от 2013г. и за този период получих професионално развитие, завърших две висши образования и успявам да се издържам сама, както и да помагам на родителите си финансово. Имам пълна свобода да формирам уроците си според нуждите на курсистите, а не спрямо фиксиран брой часове или учебник, както беше на предишните ми работни места. Добрите условия и задоволителната заплата са следствие от труд и лоялност, които г-жа Розета Стойчева високо цени! Не са били мое УСЛОВИЕ, за да работя, а РЕЗУЛТАТ, че съм го правила! Уви, не всеки работодател следва такава политика и пак, уви, не всеки служител я търси и разбира. Няма как да искаш, без да даваш. Разбирам, че много колеги са били подвеждани от предишните си работодатели, но за съжаление, все повече хора очакват да получат тези "облаги" без да са се доказали, най-малкото с пробен период, и само се чудят как да се "чупят" от работа, че да си доспят. . . Да, вероятно съм малко крайна, но се нагледах и наслушах на какво ли не за тези години. Критериите за назначаване са високи, както следва да бъде при всяка организация, целяща успех и качество, и би било нереалистично, ако всеки кандидатсвал получи одобрение. Всъщност, това важи за повечето бизнес сфери. Смятам, че е по-добре да се поддържа по-малък колектив от качествени кадри, а не многобраен с ненадеждни такива и да се сменя преподавател на всеки два месеца. Във фирмата биват наемани служители, които демонстрират старание да се впишат в екипа и вършат работата си с усърдие, морал и въображение. И след пробен период, разбира се. Всяка година (поне откакто аз работя в "Английски клуб") се въвеждат иновации, които са плод на екипна работа. Мнението на всеки колега бива изслушано и обсъдено. Забележките също не се спестяват и така и трябва да бъде, щом искаме да ставаме по-добри. Никога, обаче, не съм, била нагрубявана, унижавана или злепоставяна! Броят на учениците ни също расте, което за нас е показател, че се справяме. Г-жа Стойчева се съобразява максимално с желаната натовареност на екипа си, тъй като някои колеги са с малки деца, имат планове за допълнителни специализации или са също така университетски преподаватели и разчитат на гъвкавост и разбиране, което е, ако щете, необходимо и от чисто човешка гледна точка. Хората сме свикнали да "тръбим" за всичко, от което сме недоволни. Та, ето коментар от един доволен служител, така, "за разнообразие". Успех на всички, които търсят своето място! Аз го намерих.