Позицията е временна, за срок от 6 месеца.

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ

• Пряко участва в почистването на работните площадки на територията на завода;
• Отговаря за приемането и разтоварването на суровини;
• Стриктно спазва правилата за безопасност при работа;
• Грижи се за доброто състояние и изправност на имуществото, за което отговаря.

ИЗИСКВАНИЯ

• Образование – средно;
• Професионален опит – не е необходим.

АКО ПРОЯВЯВАТЕ ИНТЕРЕС Изпратете ни автобиография (CV) и копие от диплома за завършено образование най-късно до 20.05.2025 г. и ако отговаряте на нашите критерии, ще се свържем с Вас, за да Ви поканим на интервю. Справки на тел.: +359 885 70 08 66 (Константина Петрова, Специалист Човешки ресурси).

Забележка: До участие в подбора се допускат само лица, представили пълния набор от изисквани документи. Предоставените от Вас лични данни ще бъдат обработвани съгласно изискванията на Общия регламент относно защитата на данните на ЕС.

• ***

КОИ СМЕ НИЕ: "Холсим България" АД е част от световния лидер в сферата на строителни материали и иновативните решения за строителството – „Холсим“ Лтд. (Holcim Ltd.) - с предприятия в около 60 държави на всички континенти. Като глобален лидер в иновативните и устойчиви решения за строителството, Холсим допринася за изграждане на по-зелени градове, по-интелигентна инфраструктура и по-добър жизнен стандарт за хората по целия свят. Със стратегия, съсредоточена върху устойчивото развитие, ние се превръщаме в компания с нулев въглероден отпечатък, която поставя хората и общностите в основата на своя успех. Като световен лидер в рециклирането на строителни материали, движим прехода към кръгово строителство, което гради повече с по-малко. Всичко това дължим на своите 70 000 талантливи служители по целия свят, които са отдадени на идеята да градят напредък за хората и планетата посредством четирите сегмента на бизнеса: производство на цимент, бетон, инертни материали и решения и продукти.

КАКВО ВИ ПРЕДЛАГАМЕ: » Атрактивно месечно възнаграждение; » Бонус за добро представяне; » Допълнително здравно осигуряване; » Финансова подкрепа при сключване на граждански брак, раждане на дете, кръводаряване и др.; » Ваучери за храна в максималния необлагаем размер; » Обучения за повишаване на квалификацията; » Компетентно наставничество и програма за разгръщане на потенциала; » Открита и приобщаваща работна среда.