Юрисконсулт

Агрополихим“ АД е една от най-големите компании за производство на азотни, фосфорни и комбинирани торове в Югоизточна Европа и на Балканския полуостров с над 1000 служители, работеща в помощ на иновативното земеделие . Дружеството изповядва дългогодишни корпоративни ценности, които са утвърдили всички компании, част от голямото семейство на „Агрополихим“ АД, като надеждни и предпочитани работодатели в региона.

„Агрополихим“ АД предлага сигурност, добра работна среда и социална политика, с цел дългосрочни отношения със своите служители.

Компанията обявява конкурс за свободна позиция ЮРИСКОНСУЛТ В Правен отдел.

Основни задължения:

Дава задължителни указания в областта на правото. Организира и осъществява дейност за уреждане на въпроси от договорно-правен характер. Представлява дружеството пред съдебните органи в рамките на своите правомощия.

Успешният кандидат трябва да притежава:

• Висше юридическо образование, степен магистър и положен теоретико-практически изпит;
• Юридически опит – минимум 5 години;
• Опит в сферата на международното право – предимство;
• Писмено и говоримо владеене на английски език – ниво В 1, съгласно Европейската езикова рамка;
• Владеене на английски език на ниво В2 – предимство;
• Компютърни умения – отлична работа с MS Office;
• Много добри комуникативни и презентационни умения, мотивация за професионално развитие и разширяване на практическия опит, умение за работа в екип, прецизност;

Компанията предлага:

• Много добро заплащане и допълнителни социални придобивки;
• Въвеждащо обучение;
• Възможност за работа в млад, динамичен и мотивиран екип в рамките на ясна структура на отговорности;
• Адекватна техническа обезпеченост на работното място;
• Възможност за професионално развитие и реализация в една от най-големите български компании.

Необходими документи:

• Автобиография;
• Удостоверение за правоспособност;
• Копие от диплома за завършено образование
• Други документи, които бихте искали да бъдат взети под внимание.

Моля, изпращайте вашите документи не по-късно от 20 юли 2026 г.

Само кандидати, отговарящи на изискванията, ще бъдат поканени на събеседване.

Всички приложени лични данни ще бъдат обработвани при конфиденциалност и стриктно спазване на ЗЗЛД.