ТЪРГОВСКА ЛИГА - ГЛОБАЛЕН АПТЕЧЕН ЦЕНТЪР работа
4 резултата
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Специалист „Човешки ресурси“
Пълно описание
Ако вече имаш опит в сферата на човешките ресурси, но търсиш място, където да се развиваш, да имаш реално влияние и да работиш в стабилна компания – това може да е твоята следваща стъпка.
Какво ще правиш:
- Ще управляваш и поддържаш личните досиета на служителите
- Ще изготвяш и администрираш работни заплати
- Ще комуникираш с НАП и НОИ – уведомления, болнични и др.
- Ще създаваш документи, свързани с трудовата дейност
- Ще работиш с вътрешни системи и документация по ЗЗБУТ
- Ще изготвяш справки и анализи за HR дейността
Какво търсим в теб:
- Висше образование
- Много добро познаване на трудово и осигурително законодателство
- Работа с MS Office
- Предишен опит на подобна позиция (предимство)
- Английски език (предимство)
- Опит с ОМЕГА-ТИМ (предимство)
- Отговорност, прецизност и умение да работиш в екип
Какво ще получиш:
- Работа в утвърдена компания
- Възможности за развитие и надграждане на уменията
- Конкурентно възнаграждение
- Среда, в която трудът ти има значение
Звучи като твоето място?
Изпрати ни актуална автобиография и направи следващата крачка в кариерата си.
Експерт, управление на човешките ресурси
Експертите по управление на човешките ресурси разработват и изпълняват стратегии, които помагат на техните работодатели да изберат и задържат на работа персонала с подходящи квалификации в съответния бизнес сектор. Те набират персонал, подготвят обявите за работа, провеждат събеседвания и съставят списъци с избрани кандидати, преговарят с агенциите по заетостта и определят условията на труд. Освен това служителите, отговарящи за човешките ресурси, администрират заплащането, преглеждат заплатите и дават консултации във връзка с обезщетенията и трудовото право. Те организират възможности за обучение с цел повишаване на ефективността на служителите.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- наемане на служители
- интервюиране на хора
- оценяване на характера на дадено лице
- използване на техники за комуникация
- договаряне на трудови споразумения
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- предложения на пазара на труда
- трудовото право
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.